Technisch projectleider digitaal samenwerken

Als technisch projectleider digitaal samenwerken ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en technische inrichting van systemen voor het project Digitaal Samenwerken bij Gemeente Hardenberg. Je zorgt voor de implementatie van Microsoft 365, SharePoint en Teams, begeleidt de migratie van data en de uitfasering van de I-schijf. Je vertaalt technische vraagstukken naar begrijpelijke oplossingen voor medewerkers en draagt bij aan een moderne, veilige cloud-omgeving.

• Projectleiding voor de technische inrichting van digitaal samenwerken.
• Uitvoeren van het implementatieplan voor digitale samenwerking.
• Inrichten van structuur, teams-sjablonen, SharePoint en metadata.
• Verantwoordelijk voor de uitfasering van I-schijf inclusief koppelingen.
• Zorgen dat Microsoft 365 voldoet aan wet- en regelgeving.
• Faciliteren van efficiënte en effectieve datamigratie.
• Oplossen van technische issues die tijdens het project ontstaan.
• Schrijven van een plan voor de beheerfase en overdracht aan beheerorganisatie.

• HBO opleidingsniveau
• Minimaal 4 jaar werkervaring als projectmanager met implementatie van informatiesystemen bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar
• Minimaal 1 jaar werkervaring met digitale samenwerking bij een gemeente in de afgelopen 6 jaar
• Werkervaring met inrichting van Cloud M365, SharePoint en Teams
• Werkervaring met migraties naar Cloud M365
• Minimaal 6 jaar werkervaring als projectleider implementatie Microsoft 365 bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar werkervaring met technisch inrichten van SharePoint/Teams/OneDrive bij een gemeente met meer dan 50.000 inwoners in de afgelopen 6 jaar
• Minimaal 2 jaar werkervaring met migreren van netwerkschijven naar MS365 Cloud bij een gemeente in de afgelopen 6 jaar
• Minimaal 3 jaar werkervaring met gemeentelijke dienstverleningsprocessen
• Goede communicatieve vaardigheden
• Organisatiesensitiviteit
• Analytisch en probleemoplossend vermogen
• Flexibiliteit en standvastigheid
• Accuratesse, doorzettingsvermogen en resultaatgerichtheid

De gemeente Hardenberg is een groeiende gemeente in Overijssel met meer dan 62.935 inwoners. De organisatie werkt aan de verdere ontwikkeling van de regio, het aantrekkelijker maken van het buitengebied en het verbeteren van voorzieningen. Met ruim 550 medewerkers wordt gewerkt aan een duurzame economie en een moderne stad in een landelijke omgeving. Kernwaarden zijn vriendelijkheid, betrouwbaarheid en goede samenwerking.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.