Service Engineer Netwerk & Firewall

Als Service Engineer Netwerk & Firewall vertegenwoordig je de organisatie richting externe leveranciers en interne stakeholders. Je stemt netwerk- en firewallwijzigingen af, beoordeelt en voert ze uit, en speelt een actieve rol in integratie- en servicevraagstukken. Je ondersteunt bij complexe incidenten, coördineert integratieactiviteiten en adviseert over oplossingen. Je werkt op het snijvlak van techniek, proces en samenwerking binnen een professionele, samenwerkingsgerichte organisatie.

• Afstemmen, beoordelen en uitvoeren van netwerk- en firewallwijzigingen
• Ondersteunen bij het inrichten van firewall policy
• Deelname aan pre-CAB en CAB voor wijzigingsbeheer
• Wekelijks werkoverleg met leveranciers over wijzigingen
• Actieve rol in offertetrajecten: aanvragen, beoordelen en adviseren
• Ondersteunen bij complexe incident- en probleemvraagstukken
• Adviseren over availability, capacity, continuity en leveranciersbeoordeling
• Coördineren van integratieactiviteiten met leveranciers en interne teams
• Adviseren over integratiemogelijkheden en eisen bij implementaties
• Input leveren voor doorontwikkeling van integratiearchitectuur en beheerprocessen
• Ondersteunen bij acceptatietesten van geïntegreerde systemen en diensten
• Opstellen van integratiecriteria en beoordelen van oplossingen tijdens selectietrajecten

• Ervaring met netwerkomgevingen en firewalling (checkpoint kennis is een pre)
• Kennis van en ervaring met changeprocessen zoals pre-CAB en CAB
• Ervaring met werken met externe IT-leveranciers
• Ervaring met aanvragen en inhoudelijk beoordelen van offertes
• Analytisch vermogen om wijzigingen, risico’s en afhankelijkheden te beoordelen
• Proactieve houding en het vermogen om knelpunten tijdig te signaleren
• Organisatorisch inzicht en het vermogen om overzicht te houden in meerdere lopende wijzigingen
• Communicatief sterk en in staat technische inhoud helder over te brengen

Gemeente Dordrecht is een professionele, samenwerkingsgerichte organisatie in de Drechtsteden. De organisatie werkt vanuit kernwaarden als verbindend, betrokken, verantwoordelijk, gedreven en met lef. Er wordt flexibel ingespeeld op veranderende digitale vraagstukken. De organisatie bestaat uit vaste medewerkers en externe specialisten die samen werken aan betrouwbare dienstverlening voor inwoners, bestuur en collega’s, met ruimte voor initiatief en vakinhoudelijke ontwikkeling.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.