Senior Projectleider migratie dataplatform - cluster BCO

Als senior projectleider migratie dataplatform ben je verantwoordelijk voor de overgang van het Oracle DWH en Azure Synapps naar het nieuwe Databricks platform op Azure. Je stuurt de migratie van datastromen aan, borgt privacy, security en informatiebeheer, en leidt een projectgroep volgens PRINCE2 en scrum. Je vertaalt klantvragen naar projectplannen, rapporteert voortgang en adviseert over verbeteringen. Je motiveert het team en zorgt voor een effectieve samenwerking.

• Aansturen van de migratie van Oracle DWH en Azure Synapps naar Databricks op Azure
• Borgen van privacy, security en informatiebeheer maatregelen (AVG, BIO, archiefwet)
• Opleiden en trainen van medewerkers op het nieuwe platform
• Ontwikkelen van een nieuwe way of working
• Vertalen van klantvragen naar projectplannen en deliverables
• Rapporteren van voortgang, budget en risico’s aan de opdrachtgever
• Leidinggeven aan de projectgroep en adviseren over opties en verbeteringen

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 8 jaar aaneengesloten werkervaring als technisch projectleider binnen ICT-applicatie- en softwareprojecten bij een organisatie met minimaal 1000 medewerkers, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
• Prince2 foundation gecertificeerd (wens)
• PSM 1 gecertificeerd (wens)
• IPMA C gecertificeerd (wens)
• Minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider in een gemeente met meer dan 300.000 inwoners in de afgelopen 7 jaar (wens)
• Minimaal 2 jaar werkervaring met datamigratieprojecten in de afgelopen 7 jaar (wens)
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk

De opdrachtgever is het Business Intelligence team van de gemeente Rotterdam, onderdeel van de Afdeling Onderzoek en Business Intelligence (OBI). Dit team ondersteunt datagedreven werken binnen de gemeente en levert kennis en informatie voor beleidsvorming en besturing. De ICT-afdeling van Rotterdam is de grootste in gemeenteland en beheert, beveiligt en ontwikkelt alle ICT-dienstverlening voor meer dan 10.000 collega’s, burgers en bedrijven in de stad.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.