Regelanalist

Als Regelanalist bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden werk je samen met een ontwikkelteam aan het verbeteren, vereenvoudigen en verrijken van de waterschapsverordening. Je modelleert regelgeving, structureert informatie en maakt deze functioneel toepasbaar met vragenbomen en samengestelde teksten. Je analyseert samenhang en problemen in regels en draagt bij aan een logisch opgebouwd en toepasbaar model. Je werkt nauw samen met teamleden en de eigen Regelanalist.

• Modelleren van de waterschapsverordening in een logisch model
• Structureren en logisch opbouwen van informatie
• Functioneel toepasbaar maken van regelgeving met vragenbomen en samengestelde teksten
• Analyseren van samenhang en problemen in regels
• Samenwerken met teamleden en de eigen Regelanalist

• HBO opleidingsniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Match Developer, modelleur, regelanalist of programmeur
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van complexe wet- en regelgeving naar functionele toepassingen, beslisregels of geautomatiseerde processen
• Aantoonbare werkervaring met het structureren, modelleren en logisch samenbrengen van complexe regels, informatie en kennis ten behoeve van regelbeheer, besluitvorming of digitale dienstverlening
• Aantoonbaar beschikken over een relevant netwerk van specialisten, kennispartners of organisaties binnen het vakgebied van regelmodellering, regelbeheer en/of Match Developer
• Analytisch sterk
• Weet te overtuigen
• Constructief en draagt verbetermogelijkheden aan
• Vaardigheid om complexe zaken begrijpelijk te maken en goed over te dragen
• Slagvaardig
• Consciëntieus
• Hebt organisatietalent

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) is een waterschap dat zich inzet voor veilige dijken, voldoende en schoon water in de regio Utrecht. HDSR werkt samen met bewoners, boeren, ondernemers en overheden aan een leefbare omgeving. Met de urgentie van klimaatverandering is het werk van HDSR belangrijker dan ooit. Het team bestaat uit experts die met vertrouwen en bezieling werken aan innovatieve wateroplossingen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.