Projectleider Implementatie CrisisConnect

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de implementatie van CrisisConnect binnen de crisisorganisatie van Veiligheidsregio Utrecht. Je begeleidt de overgang van bestaande systemen, ondersteunt gemeenten bij de inrichting en adoptie, en zorgt dat techniek, processen, informatie, gebruikers en beheer gereed zijn. Je werkt samen met diverse interne en externe partners en draagt bij aan een soepele migratie en uitfasering van het oude systeem.

• Begeleiden van de implementatie van CrisisConnect.
• Opstellen en uitvoeren van een implementatieplan.
• Ondersteunen van gemeenten bij inrichting en opzet van het systeem.
• Zorgdragen voor gereedheid van techniek, processen, informatie, gebruikers en beheer.
• Begeleiden van de migratie van informatie uit CrisisUtrecht.nl.
• Inrichten van beheer en governance.
• Stimuleren van adoptie door alle gebruikers.
• Gefaseerde uitfasering van CrisisUtrecht.nl.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het aandachtsgebied crisisbeheersing bij een veiligheidsregio, gemeente of andere hulpverleningsorganisatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider.
• Aantoonbare expertise op het gebied bevolkingszorg of (gemeentelijke) crisisbeheersing.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider (gunningscriterium).
• Aantoonbare werkervaring met uiteenlopende visies en standpunten samenbrengen van verschillende interne en externe stakeholders.
• Aantoonbare werkervaring met CrisisConnect.
• Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding projectmanagement.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het aandachtsgebied crisisbeheersing bij een veiligheidsregio, gemeente of andere hulpverleningsorganisatie (gunningscriterium).
• Verbindend, overtuigend, uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden, goed kunnen omgaan met verschillende belangen, coachende vaardigheden.

Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van 26 Utrechtse gemeenten en zorgt dagelijks voor de veiligheid van inwoners en bezoekers. Dit gebeurt met centralisten op de 112-meldkamer, brandweermensen en collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en geneeskundige hulpverlening. De organisatie werkt samen met partners om de veiligheid en crisisbeheersing in de regio continu te verbeteren.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.