Projectleider Aanbesteding & Implementatie Financieel Systeem

Als projectleider bij de gemeente Huizen ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van de Europese aanbesteding en implementatie van een nieuw financieel systeem. Je begeleidt het volledige traject van marktverkenning tot livegang, geeft inhoudelijke sturing, verbindt stakeholders en borgt de overdracht naar beheer. Je werkt nauw samen met de organisatie en leveranciers om het project succesvol te realiseren.

• Vertalen van marktverkenning naar aanbestedingsstrategie
• Coördineren van voorbereiding en uitvoering Europese aanbesteding
• Inventariseren en sturen op functionele en technische eisen
• Opstellen van projectplan
• Sturen op voortgang, kwaliteit, budget en risico’s
• Verbinden van stakeholders en creëren van draagvlak
• Aansturen van leveranciers
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming
• Begeleiden van implementatie (migratie, testen, acceptatie)
• Borgen van overdracht naar beheer

• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van ICT- of digitaliseringsprojecten
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met Europese aanbestedingen van bedrijfskritische software in de publieke sector
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van implementatie van financiële soft of ERP-systemen bij gemeenten
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke overheidsorganisatie
• Aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding
• Kennis van BBV en gemeentelijke financiële processen (pré)
• Ervaring met implementatie financiële systemen overheid (pré)
• Sterk stakeholdermanagement
• Bestuurlijk sensitief
• Resultaatgericht
• Analytisch
• Organisatiesensitief
• Verbindend
• Communicatief sterk
• Planmatig
• Zelfstandig
• Besluitvaardig

De gemeente Huizen is een betrokken gemeenschap in het Gooi met circa 41.000 inwoners en meer dan 400 medewerkers. De organisatie staat voor verbinding, een groene leefomgeving en maatschappelijke betrokkenheid. Medewerkers werken samen aan publieke verantwoordelijkheden en worden gestimuleerd om verantwoordelijkheid te nemen en bij te dragen aan tastbare resultaten voor de inwoners en de samenleving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.