Privacy Officer - Cluster MO

Je adviseert over privacyvraagstukken binnen het sociaal domein, begeleidt DPIA’s, ondersteunt directies en vergroot bewustwording rondom privacy. Je werkt samen met interne en externe ketenpartners, signaleert risico’s en vertaalt wetgeving naar toepasbare maatregelen. Je bent een verbindende schakel, werkt zelfstandig en draagt bij aan het verder professionaliseren van processen binnen de afdeling Nieuwkomers.

• Richting en vorm geven aan de ontwikkeling en positionering van de Privacy Office binnen de Gemeente Rotterdam
• Volgen van ontwikkelingen op het gebied van privacy en vertalen naar beleid
• Signaleren en analyseren van complexe privacyvraagstukken en zelfstandig oplossen
• Ondersteunen bij Privacy Risk Assessments (PRA’s) en Data Protection Impact Assessments (DPIA’s)
• Onderhouden en ontwikkelen van een netwerk op landelijk niveau binnen privacy, informatiebeheer en informatiebeveiliging
• Begeleiden van junior en medior privacy adviseurs
• Ondersteunen bij de ontwikkeling van nieuwe projecten
• Ontwikkelen, implementeren, evalueren en onderhouden van methoden
• Afstemmen met interne en externe ketenpartners voor verwerkers- of gegevensleveringsovereenkomsten
• Vergroten van bewustwording van medewerkers in het omgaan met persoonsgegevens
• Zelfstandig opereren in overlegverbanden met raakvlakken met andere beleidsvelden

• Afgeronde HBO opleiding
• CDPO gecertificeerd
• Minimaal 6 jaar werkervaring in het opstellen en afsluiten van VWO's en GLO's met interne en externe ketenpartners
• Minimaal 6 jaar werkervaring in opstellen en vastleggen van DPIA's
• Minimaal 6 jaar werkervaring met het uitvoeren van operational audits
• Minimaal 6 jaar werkervaring met het uitvoeren van privacy audits
• Minimaal 6 jaar werkervaring met ISO27001
• Ervaring met de opvang en problematiek rondom vluchtelingen
• Ervaring met de problematiek rondom inburgering
• Werkervaring als privacy officer in een gemeente met meer dan 200.000 inwoners
• Werkervaring met het zelfstandig afstemmen van privacy-vraagstukken en opstellen of beoordelen van privacy-overeenkomsten met externe ketenpartners binnen het sociaal domein
• Werkervaring met de NIS2-richtlijnen en de implicaties daarvan voor organisaties
• Training CIPP/E of CIPP/M afgerond

Het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente Rotterdam stimuleert maximale ontplooiing van talent en ondersteunt burgers waar nodig. Het clusterbureau MO – team Strategische Bedrijfsvoering speelt in op strategische ontwikkelingen en werkt samen met andere afdelingen en maatschappelijke partners. De afdeling Nieuwkomers, waar je komt te werken, richt zich op opvang en huisvesting van asielzoekers, Oekraïense vluchtelingen en statushouders.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.