Kwartiermaker Portfoliosturing / Interim Portfoliomanager DOWR

Als kwartiermaker portfoliosturing ben je verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van een integraal portfoliomanagementproces voor IV-initiatieven binnen DOWR. Je richt governance, besluitvorming en overlegstructuren in, creëert inzicht in het portfolio en ontwikkelt praktische hulpmiddelen. Je begeleidt de implementatie, zorgt voor draagvlak en borgt de overdracht naar een structurele inrichting binnen de organisatie.

• Inrichten van een samenhangend portfolioproces voor IV-initiatieven.
• Opstellen van governance, besluitvorming en overlegstructuren.
• Creëren van inzicht in het IV-portfolio en opstellen van kaders voor instroom en fasering.
• Ontwikkelen van hulpmiddelen zoals portfolio-overzicht, dashboard en formats.
• Begeleiden van implementatie, uitvoeren van prioriteringsronde en opstarten overlegstructuur.
• Overdragen van het proces naar een structurele inrichting binnen de organisatie.
• Periodiek rapporteren over voortgang en knelpunten aan het CIO-overleg.

• HBO+ werk- en denkniveau
• Aantoonbare werkervaring met portfoliomanagement
• Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker/projectleider IV/IT
• Aantoonbare werkervaring met governance
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker IV/IT
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met portfoliomanagement
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van implementaties

De gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte (DOWR) werken samen aan een toekomstbestendige informatievoorziening. Deventer is een historische Hanzestad met een duurzaam gemeentehuis, waar samenwerking, betrokkenheid en daadkracht centraal staan. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, wendbaarheid en een sterke focus op het realiseren van grootse toekomstplannen voor de stad en omliggende dorpen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.