Informatiemanager Woo

Je werkt binnen het team Informatisering en Digitalisering aan het Woo-programma. Je analyseert de huidige situatie rond Woo-informatiecategorieën, ontwikkelt een minimale werkwijze voor actieve openbaarmaking en legt de basis voor verdere verbetering van processen en informatiehuishouding. Je brengt structuur aan, organiseert sessies met stakeholders en zorgt voor overdraagbare resultaten. Je werkt zelfstandig en stemt af met diverse teams en het publicatieplatform.

• Organisatiebreed inzicht verkrijgen in Woo-informatiecategorieën
• Opstellen van analyses per Woo-informatiecategorie
• Ontwikkelen van een minimaal uitvoerbare werkwijze voor actieve openbaarmaking
• Opstellen van een overkoepelende analyse en voorbereiding van een vervolg
• Structureren, bewaken van voortgang en samenhang
• Organiseren van sessies met stakeholders
• Afstemmen en creëren van draagvlak
• Leggen van verbanden tussen categorieën, processen en organisatieonderdelen
• Signaleren van risico’s en afhankelijkheden
• Vertalen van input naar heldere analyses
• Resultaten overdraagbaar vastleggen

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring als informatiemanager, adviseur of projectleider binnen informatievoorziening of informatiehuishouding bij een overheidsorganisatie
• Minimaal 3 jaar werkervaring met actieve openbaarmaking in het kader van de Woo
• Werkervaring in een trekkende/coördinerende rol met meerdere stakeholders
• Minimaal 3 jaar kennis van en werkervaring met informatiehuishouding, archiefbeheer en/of digitale publicatieprocessen
• Werkervaring met het verbeteren van werkprocessen en/of informatiehuishouding
• Werkervaring met het opstellen en uitvoeren van plannen van aanpak binnen informatievoorziening, inclusief het inrichten van processen en ketens voor actieve openbaarmaking (Woo)
• Werkervaring in de afgelopen 10 jaar met provinciale processen
• Minimaal 7 jaar werkervaring als informatiemanager, adviseur of projectleider binnen informatievoorziening of informatiehuishouding bij een overheidsorganisatie
• Sterke analytische vaardigheden
• Goede communicatieve vaardigheden
• Zelfstandige werkhouding

Provincie Overijssel is een organisatie die zich inzet voor een leefbare, veilige en bereikbare provincie. Samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties werkt de provincie aan de toekomst van Overijssel. De afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt de organisatie met advies, controle en faciliteiten, zodat andere afdelingen zich kunnen richten op provinciale opgaven.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.