Informatiemanager

Als Informatiemanager bij Gemeente Ede werk je aan betrouwbare informatievoorziening en innovatieve oplossingen. Je analyseert informatievraagstukken, stelt projectvoorstellen op, adviseert over digitalisering en begeleidt implementaties van nieuwe technologieën. Je verbindt stakeholders, bewaakt de voortgang van projecten en draagt bij aan de strategische koers van de gemeente. Je werkt binnen het team i-Advies en hebt een sleutelrol in het realiseren van een toekomstbestendige informatievoorziening.

• Verzamelen, onderzoeken en analyseren van informatievraagstukken, trends en ontwikkelingen binnen het IV en ruimtelijk domein.
• Signaleren van kansen, risico’s en knelpunten en vertalen naar verbetervoorstellen.
• Opstellen van projectvoorstellen en prioriteren van initiatieven binnen het gemeentelijke I-portfolio.
• Adviseren van afdelingsmanagers, CIO en andere stakeholders over informatiebeleid en digitalisering.
• Initiëren en begeleiden van trajecten op het gebied van datagedreven werken, Smart City, robotisering en nieuwe technologieën.
• Voorbereiden en begeleiden van aanbestedingen en regie voeren op implementatie van nieuwe applicaties.
• Monitoren van resultaten, uitvoeren van analyses en rapporteren over voortgang en effectiviteit.

• HBO/WO werk- en denkniveau
• 5 jaar aantoonbare ervaring als informatiemanager in complexe omgevingen in het publieke domein
• Kennis van en ervaring met gemeentelijke processen en software
• Aantoonbare ervaring met het leiden van projecten
• Competenties: regisseren, samenwerken, communicatief, resultaatgericht, oordeelvorming, klantgericht, wendbaar, bestuurlijke sensitiviteit, organisatiesensitiviteit, proactief

Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie in het hart van de Veluwe, gericht op wonen, werken, recreëren en duurzaamheid. Met circa 1200 medewerkers werkt de gemeente aan maatschappelijke opgaven zoals leefbaarheid, woningbouw en innovatie. Ede kenmerkt zich door een open cultuur, aandacht voor voedsel en gezondheid, en een focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. De organisatie beweegt mee met ontwikkelingen in de samenleving en zet in op wendbaarheid en weerbaarheid.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.