Informatieadviseur Informatiebeheer

Als Informatieadviseur Informatiebeheer ben je verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van beleid en procedures rondom informatiebeheer en digitale informatiehuishouding. Je adviseert de organisatie over de invoering van de nieuwe Archiefwet, analyseert knelpunten en begeleidt verandertrajecten. Je werkt samen met diverse collega’s om informatiebeheer toekomstbestendig in te richten en draagt bij aan het creëren van draagvlak voor nieuwe werkwijzen.

• Opstellen, actualiseren en implementeren van beleid, procedures en werkinstructies voor informatiebeheer en digitale informatiehuishouding.
• Voorbereiden van de organisatie op de invoering van de nieuwe Archiefwet en borgen van eisen en werkafspraken.
• Opstellen van het Selectiebesluit 2027 en adviseren over de implementatie.
• Analyseren en oplossen van knelpunten en verbeterpunten binnen informatiebeheer.
• Adviseren over toekomstige inrichting van informatiebeheer, inclusief rollen en processen.
• Creëren van draagvlak en begeleiden van implementatie van nieuwe werkwijzen.
• Documenteren van afspraken, processen en werkwijzen.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als informatieadviseur of adviseur informatiebeheer binnen een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met informatiebeheer, actuele archiefwetgeving en digitale informatiehuishouding.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid, procedures en werkinstructies gericht op informatiebeheer en huishouding.
• Minimaal een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding.
• Communicatief sterk en verbindend.
• Adviesvaardig en in staat om op tactisch niveau te opereren.
• Organisatiesensitief en overtuigend.
• Resultaatgericht en zelfstandig.
• Analytisch en gestructureerd.
• In staat om draagvlak te creëren voor veranderingen.
• Proactief en initiatiefrijk.

Gemeente Lochem is een organisatie met circa 300 medewerkers die samen werken aan een duurzame en prettige leefomgeving voor inwoners. De organisatie kenmerkt zich door een informele cultuur, korte lijnen en een focus op samenwerking, flexibiliteit en verantwoordelijkheid. Er wordt veel aandacht besteed aan de ontwikkeling van medewerkers en het inspelen op complexe maatschappelijke opgaven zoals woningbouw en armoedebestrijding.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.