Functioneel beheerder Youforce

Als functioneel beheerder Youforce ben je het eerste aanspreekpunt voor het E-HRM personeelssysteem binnen Gemeente Deurne. Je ondersteunt gebruikers, lost verstoringen op, verzorgt autorisatiebeheer en bewaakt de kwaliteit van gegevens. Daarnaast werk je samen met interne en externe partners aan optimalisatie, implementatie van updates en het realiseren van koppelingen. Je adviseert over de beste inzet van de applicatie binnen de organisatie.

• Afhandelen van meldingen over de applicatie via mailboxen en Xurrent
• Registreren van afhandelingen van meldingen
• Eerste aanspreekpunt voor technische zaken voor leveranciers
• Oplossen van verstoringen van de applicatie
• Communicatie verzorgen bij storingen
• Ondersteunen van gebruikers en voorzien van handleidingen
• Verzorgen van informatiesessies voor gebruikers
• Verantwoordelijk voor autorisatiebeheer binnen Youforce
• Up-to-date houden van functie- en beroepentabellen
• Controleren en bewaken van kwaliteit, toegankelijkheid en gebruik van gegevens
• Signaleren van afwijkingen en rapporteren
• Voorzien in informatiebehoefte via dashboards en rapportages
• Afstemming met ketenpartners
• Contact onderhouden met leveranciers en branche
• Coördineren van implementatie van nieuwe versies/updates
• Deelnemen aan regionaal functioneel beheerdersoverleg
• Optimaliseren van applicatiegebruik en afstemming op processen
• Adviseren van teammanager over applicatie-inpassing
• Ondersteunen bij koppelingen tussen applicaties
• Voorbereiden en afstemmen met E-HRM consultant en leveranciers
• Zorgdragen voor acceptatie, nazorg en instructie bij nieuwe processen

• Ervaring met Youforce

Gemeente Deurne is een lokale overheid in Noord-Brabant die zich inzet voor een optimale dienstverlening aan haar inwoners en medewerkers. De organisatie werkt samen met diverse interne en externe partners en streeft naar continue verbetering van haar processen en systemen, waaronder het E-HRM personeelssysteem Youforce.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.