Functioneel beheerder Key 2 Belastingen

Als functioneel beheerder bij Gemeente Meppel ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en ontwikkelen van applicaties gericht op het sociaal domein, zoals WMO en jeugdzorg. Je zorgt voor een optimale inrichting, autorisaties, trainingen en instructies en fungeert als schakel tussen gebruikers en techniek. Je werkt samen met collega’s om de interne dienstverlening te verbeteren en ondersteunt de gebruikersorganisatie bij hun processen.

• Onderhouden en ontwikkelen van het applicatielandschap binnen het sociaal domein
• Beheren van applicaties zoals Key2Belastingen
• Zorgen voor optimale functionele inrichting en autorisaties
• Geven van trainingen en opstellen van instructies
• Afstemming en advisering richting Key users
• Samenwerken met andere functioneel beheerders

• Afgeronde HBO bachelor in informatica of bedrijfskundige informatica
• Minimaal 3 jaar werkervaring als functioneel beheerder
• Werkervaring in de afgelopen 6 jaar met beheer van Centric Key2belastingen
• Werkervaring met afstemming en advisering richting Key users
• Werkervaring als functioneel beheerder bij een gemeente
• Minimaal 3 jaar werkervaring als functioneel beheerder voor een gemeentelijke organisatie op het gebied van Belastingen
• Werkervaring met Qliksense, PowerBI of Cognos
• Werkervaring met BISL of ITIL
• Werkervaring met ticketsystemen en vastlegging
• Projectmatig kunnen werken
• Goede communicatieve en innovatieve vaardigheden
• Gestructureerd werken en klantgerichtheid

Gemeente Meppel is een dynamische gemeente op het snijvlak van Drenthe en Overijssel, met een historische stad, dorpen en natuur. De organisatie werkt samen met inwoners, ondernemers en instellingen aan een toekomstbestendig Meppel. Met ruim 425 collega’s wordt gewerkt aan uiteenlopende vraagstukken voor meer dan 35.000 inwoners. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een open sfeer en een focus op samenwerking en innovatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.