Functioneel applicatiebeheerder Afas

Als functioneel applicatiebeheerder AFAS ben je verantwoordelijk voor het inrichten, beheren en optimaliseren van de AFAS HR-applicatie bij Gemeente Borne. Je ondersteunt gebruikers, analyseert en verbetert processen en draagt bij aan de doorontwikkeling van het systeem. Je werkt nauw samen met key users en zorgt dat AFAS optimaal aansluit bij de bedrijfsvoering. Je bent een aanpakker die makkelijk schakelt tussen techniek, processen en gebruikers.

• Inrichten en documenteren van processen (o.a. instroom)
• Inrichten van het dagelijks beheer van AFAS
• Optimaliseren van AFAS, ontwikkelen en verbeteren van (API)-koppelingen met andere systemen
• Bieden van eerstelijns en tweedelijns ondersteuning bij vragen
• Maken van analyses en rapportages
• Oplossen van incidenten en doorvoeren van aanpassingen
• Meedenken over automatisering en koppelingen
• Signaleren van verbeterkansen en deze realiseren

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Aantoonbaar afgeronde opleiding gericht op ICT / Functioneel applicatiebeheer
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Functioneel applicatiebeheerder AFAS
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Functioneel applicatiebeheerder AFAS
• Aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van AFAS, ontwikkelen en verbeteren van (API)-koppelingen met andere systemen
• Aantoonbare werkervaring met het bieden van eerstelijns en tweedelijns ondersteuning bij vragen
• Aantoonbare werkervaring met het signaleren en realiseren van verbeterkansen

Gemeente Borne is een kleinschalige en betrokken organisatie waar medewerkers elkaar kennen en samenwerken aan grote uitdagingen. De organisatie waardeert diversiteit, respect en onderlinge betrokkenheid. Er wordt gebouwd aan een fijne werkomgeving waar medewerkers zich gezien voelen en bijdragen aan een beter Borne. Het team HR is verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van HR-processen binnen de gemeente.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.