Functioneel applicatiebeheerder

Als Functioneel Applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig leveren van tweedelijns ondersteuning, het borgen van de continuïteit van applicaties en het begeleiden van wijzigingen. Je fungeert als aanspreekpunt voor functionele vraagstukken, stelt applicatiedocumentatie op en vertaalt ontwikkelingen in het vakgebied naar verbetervoorstellen voor de organisatie en partnergemeenten.

• Zelfstandig leveren van tweedelijns ondersteuning bij incidenten en problemen binnen overeengekomen applicaties.
• Borgen van beschikbaarheid en continuïteit van applicaties door proactieve signalering, analyse en advisering.
• Plannen, uitvoeren en begeleiden van wijzigingen uit changes en projecten, inclusief afstemming met leveranciers en stakeholders.
• Opstellen, actualiseren en beheren van applicatiedocumentatie.
• Bijhouden van ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertalen naar verbetervoorstellen en oplossingsrichtingen.
• Optreden als aanspreekpunt voor functionele vraagstukken voor opdrachtgever en partnergemeenten.
• Adviseren over inrichting, werking en optimalisatie van applicaties.

• Minimaal 4 jaar aantoonbare recente ervaring op het gebied van AFAS beheer en advies.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare en recente ervaring met inrichting en ontwikkeling van AFAS en als sparringpartner van het management m.b.t. doorontwikkeling HR-processen.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare en recente ervaring binnen een gemeentelijke organisatie in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een gemeenschappelijke regeling.

Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe (BWB) is een samenwerkingsverband van de gemeenten Culemborg, Tiel en West-Betuwe. De organisatie ondersteunt ruim 1200 medewerkers van deze drie gemeenten en is gevestigd in het stadskantoor van de gemeente Culemborg. BWB is continu in ontwikkeling en richt zich op betere dienstverlening, innovatie en het delen van kennis binnen het verzorgingsgebied van 120.000 inwoners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.