Business IT Regisseur

Als Business IT Regisseur bij Gemeente Hilversum ben je verantwoordelijk voor het verbinden van medewerkers met ICT, applicaties en leveranciers. Je coördineert functioneel beheer binnen HR en Financiën, stuurt op werkverdeling en capaciteit, en begeleidt projecten zoals de fusie met gemeente Wijdemeren. Je voert regie op HR- en financiële applicaties, ondersteunt bij migraties en aanbestedingen, en optimaliseert processen en systemen.

• Regie op eenpitters en niet-ondergebrachte applicaties binnen Functioneel Beheer Bedrijfsvoering
• Coördineren en bijsturen op werkverdeling en capaciteit
• Projecten en werkzaamheden uit de fusie met gemeente Wijdemeren
• Budgetbeheer en contract- en leveranciersmanagement
• Nazorgfase migratie naar BCS HR Enterprise
• Adviseren en ondersteunen bij aanbesteding nieuwe HR-applicatie
• Harmonisatie van processen en systemen bij fusie
• Adviseren en ondersteunen bij aanbesteding Planning & Control applicatie
• Systeemupdate van Key2 van Centric en optimalisatie financiële processen
• Afhandelen test- en acceptatierapportages Key2

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als functioneel beheerder bij een gemeente
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het beheer van HR applicaties en financiële applicaties
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring als IT Regisseur (of vergelijkbare functie) bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 HR migratietrajecten in de afgelopen 2 jaar
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beheer van key2financien van Centric
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met Motion/HR Enterprise

Gemeente Hilversum is een overheidsorganisatie in Noord-Holland die zich inzet voor haar inwoners en de stad. Binnen de organisatie wordt gewerkt aan het optimaliseren van bedrijfsvoering, HR en financiële processen, onder andere door het verbinden van medewerkers met ICT en het harmoniseren van systemen na de fusie met gemeente Wijdemeren.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.