VNG Beleidsadviseur CAO gemeenten en CAO SGO

Als beleidsadviseur/arbeidsjuridisch medewerker CAO bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten werk je aan cao-teksten, beantwoord je HR- en arbeidsrechtelijke vragen van leden en ondersteun je bij cao-onderhandelingen. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van arbeidswetgeving en sociale zekerheid, werkt thema’s uit tot handreikingen en adviezen en draagt bij aan beleidsplannen en jaarplannen. Je werkt samen met collega’s binnen het team Arbeidszaken in een hybride werkomgeving.

• Bijhouden van ontwikkelingen op het gebied van arbeidswetgeving en sociale zekerheid
• Beantwoorden van vragen van gemeenten en gemeentelijke organisaties
• Uitwerken van thema’s tot handreikingen en cao-teksten
• Ondersteunen van cao-onderhandelaars met uitzoekwerk en tekstsuggesties
• Tegenlezen van juridische teksten van collega’s
• Meewerken aan reacties op de rijksbegroting, beleidsplannen en jaarplannen
• Opstellen en onderhouden van een vraag- en antwoordenlijst voor leden
• Adviseren over integriteit en arbeidsrechtelijke onderwerpen

• Minimaal HBO arbeidsjuridische opleiding
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een arbeidsjuridische HR-functie
• Werkervaring met beantwoorden van cao-gerelateerde HR-vragen bij bedrijven of overheidsorganisaties
• Kennis van het werken vanuit een werkgeversperspectief
• Plannen en organiseren van werkzaamheden
• Samenwerken met interne en externe netwerken

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) is de belangenbehartiger van alle Nederlandse gemeenten. VNG werkt aan het versterken van de lokale overheid en ondersteunt gemeenten bij het optimaal bedienen van hun inwoners. De organisatie bestaat uit bevlogen professionals die zich inzetten voor actuele en toekomstgerichte thema’s binnen het gemeentelijk domein. Het team Arbeidszaken richt zich op cao’s, arbeidsvoorwaarden en HR-ontwikkelingen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.