Vastgoed manager

Als vastgoedmanager bij Gemeente Diemen bouw je voort op bestaand beleid en geef je mede vorm aan de toekomst van het maatschappelijk vastgoed. Je werkt aan strategische keuzes, adviseert over voorzieningen en zorgt voor een professionele exploitatie van de vastgoedportefeuille. Je schakelt tussen beleid en praktijk, werkt samen met diverse teams en hebt direct impact op de leefomgeving van inwoners. Je draagt bij aan sterke wijken en toekomstbestendige oplossingen.

• Werken aan de vaststelling, uitvoering en doorontwikkeling van het concept vastgoedbeleid.
• Adviseren over strategische keuzes voor verschillende categorieën vastgoed en voorstellen doen voor voorzieningen binnen ruimtelijke opgaven.
• Regie nemen voor een zakelijke, transparante en toekomstbestendige exploitatie van vastgoed.
• Uitwerken van situaties rond locaties zoals ‘De Brede HOED’ en andere drukke locaties.
• Signaleren van kansen in de vastgoedmarkt voor aankopen, afstoting, herontwikkeling of nieuwe invullingen.
• Samenwerken met collega’s van verschillende teams en afstemmen met beleidsadviseur grondzaken.
• Zorgen dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd met interne en externe partners.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting vastgoedmanagement, bouwkunde, bedrijfskunde of gebiedsontwikkeling.
• Ruime ervaring met het beheren of adviseren van zakelijke vastgoedportefeuilles.
• Scherpe, analytische blik en goed onderbouwde keuzes kunnen maken.
• Helder kunnen communiceren, overtuigen en anderen meenemen in adviezen.
• Soepele schakeling tussen strategie en praktijk.
• Verantwoordelijkheidsgevoel voor professioneel vastgoedbeheer en transparante afspraken.

Gemeente Diemen is een snelgroeiende en veranderende gemeente met een compacte, stedelijke structuur en een dorps karakter. De gemeente staat voor grote ruimtelijke uitdagingen, waaronder de ontwikkeling van maatschappelijk vastgoed voor nieuwe woningen, sportvoorzieningen, onderwijs- en zorglocaties. Diemen hecht veel waarde aan toegankelijke voorzieningen en toekomstbestendige oplossingen voor haar inwoners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.