Teammanager Strategie

Als Teammanager Strategie bij Gemeente Tilburg geef je leiding aan drie clusters binnen de afdeling Bestuurszaken. Je bent verantwoordelijk voor het versterken van het strategisch vermogen van de organisatie, het organiseren van bestuurlijke representatie en het uitvoeren van de Wet open overheid. Je coacht medewerkers, waarborgt kwaliteit en bent een verbindende schakel binnen het managementteam. Je werkt in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving met veel ruimte voor samenwerking en ontwikkeling.

• Leidinggeven aan drie clusters: Concernstrategie en lobby, Wet open overheid, Kabinet en representatie
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers
• Waarborgen van de strategische koers en kwaliteit van processen
• Organiseren van bestuurlijke representatieve evenementen
• Frequent contact houden met teamleden en bijsturen waar nodig
• Deelname aan het managementteam van Bestuurszaken
• Uitvoeren van HRM-taken, verzuimbegeleiding, bedrijfsvoering en budgetbewaking
• Stimuleren van samenwerking en proactief opereren in netwerken

• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Afgeronde HBO of WO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau
• Ervaring met het coachen van medewerkers en ontwikkelen van professionele vaardigheden
• Ervaring met stakeholdermanagement en schakelen tussen verschillende partijen
• Vermogen om te schakelen van conceptueel en strategisch niveau naar uitvoering
• Robuuste persoonlijkheid die beslissingen durft te nemen en samenwerking stimuleert

Gemeente Tilburg is een grote overheidsorganisatie die zich inzet voor de stad en haar inwoners. De afdeling Bestuurszaken bestaat uit circa 60 professionals die het college van burgemeester en wethouders en de directie ondersteunen. De organisatie kenmerkt zich door een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving waarin samenwerking, flexibiliteit en ontwikkeling centraal staan.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.