Teammanager Juridische Zaken, Beleid en Advies

Als interim-teammanager geef je tijdelijk leiding aan het team Juridische Zaken, Beleid en Advies binnen de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, bewaakt continuïteit en kwaliteit, en vertegenwoordigt het team binnen het managementteam VVH. Je fungeert als sparringpartner en zorgt voor samenwerking en afstemming in een politiek-bestuurlijke omgeving.

• Dagelijkse aansturing, begeleiding en ondersteuning van het team Juridische Zaken, Beleid en Advies;
• Waarborgen van continuïteit, kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden;
• Stellen van prioriteiten en bewaken van werkverdeling, capaciteit en resultaten;
• Deelnemen aan het managementteam VVH en bijdragen aan gezamenlijke managementvraagstukken en besluitvorming;
• Fungeren als sparringpartner voor medewerkers, collega-teammanagers en het management;
• Bevorderen van samenwerking met andere teams en relevante interne en externe partners;
• Signaleren van knelpunten en treffen van passende maatregelen waar nodig;
• Bewaken van lopende dossiers en ontwikkelingen, met oog voor juridische, organisatorische en politiek-bestuurlijke belangen.

• WO opleidingsniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager, afdelingsmanager of vergelijkbaar leidinggevende functie binnen een gemeente en/of overheidsinstantie
• Aantoonbare werkervaring met personele aansturing, coaching en begeleiding van medewerkers
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van juridische en/of beleidsmatige professionals / medewerkers
• Aantoonbare werkervaring als lid van een managementteam binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring binnen het domein Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH), VTH, Openbare Orde en Veiligheid of Vergunningverlening
• Kandidaat is bereid om gedurende de looptijd van de opdracht structureel fysiek aanwezig te zijn op locatie in Zoetermeer
• Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste

De gemeente Zoetermeer is een organisatie waar medewerkers samen werken aan het mooier en beter maken van de stad. Met een open, flexibele en lerende houding worden oplossingen gecreëerd voor maatschappelijke vraagstukken. De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) speelt een centrale rol binnen het gemeentelijke veiligheids- en vergunningendomein en werkt in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.