Teammanager Beleid, Ontwikkeling en Ondersteuning

Als teammanager Beleid, Onderzoek en Ondersteuning ben je de verbindende kracht tussen jouw team en de organisatie. Je stimuleert de professionele groei van teamleden, beheert personeelsbezetting en budgetten, en rapporteert resultaten. Je brengt overzicht in subsidies en projectfinanciering, bewaakt rechtmatigheid en werkt mee aan de digitalisering van de GGD. Je ontwikkelt samen met het MT de positionering van het team en ondersteunt collega’s waar nodig.

• Aansturen van het team Beleid, Onderzoek en Ondersteuning
• Stimuleren van professionele groei van teamleden
• Beheren van personeelsbezetting en budgetten
• Rapporteren van resultaten
• Overzicht houden op subsidies en projectfinanciering
• Bewaken van rechtmatigheid
• Ontwikkelen van digitalisering binnen de GGD
• Vormgeven aan de ontwikkeling en positionering van het team
• Ondersteunen van collega’s binnen het MTGGD

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van een team binnen beleid, onderzoek of ondersteuning
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als integraal teammanager binnen een gemeentelijke, regionale, GGD of andere publieke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met budgetverantwoordelijkheid en financiële sturing vanuit een managementfunctie
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met financiële sturing, subsidie en budgetbeheer vanuit een managementrol
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van hoogopgeleide professionals
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, digitalisering en professionalisering van teams en werkprocessen
• Aantoonbare werkervaring binnen een publiekrechtelijk samenwerkingsverband of bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de publieke gezondheid of het publieke domein
• Financieel inzicht
• Procesmatig en integraal denken
• Kennis van digitalisering en informatisering
• Kennis van rechtmatigheid en beheersing
• Besluitvaardig en richting geven
• Verbindend

De Regio Gooi en Vechtstreek is een samenwerkingsverband van zeven gemeenten: Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. De organisatie bestaat uit diverse onderdelen, waaronder Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er werken circa 500 medewerkers.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.