Teamleider Duurzaamheid

Als interim teamleider Duurzaamheid geef je leiding aan een jong en groeiend team binnen het cluster Ruimte van de gemeente Ridderkerk. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de doorontwikkeling van het team en het duurzaamheidsprogramma, en werkt intensief samen met andere teamleiders en de strateeg duurzaamheid. Je richt project- en budgetstructuren in en draagt bij aan het opstellen van het functieprofiel voor de toekomstige vaste teamleider.

• Leidinggeven aan het team Duurzaamheid
• Doorontwikkeling van het duurzaamheidsprogramma, inclusief het Warmteprogramma
• Inrichten en versterken van de projectstructuur
• Opzetten en optimaliseren van de budgetstructuur
• Verder ontwikkelen van het team Duurzaamheid
• Opstellen van het functieprofiel voor de toekomstige vaste teamleider
• Dagelijkse aansturing van het team, inclusief P-taken
• Deelname aan het clustermanagement Ruimte
• Samenwerken met de strateeg duurzaamheid

• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie of complexe publieke omgeving
• Ervaring met programma- en projectmatig werken binnen een lijnorganisatie
• Vakinhoudelijke achtergrond binnen duurzaamheid of een verwante discipline (pré)
• Ervaring binnen het ruimtelijk domein (pré)
• Ervaring met teamontwikkeling in een groeiende of veranderende organisatie (pré)
• Rustgevend leiderschap in een hectische omgeving
• Structurerend en organiserend vermogen
• Realistisch en resultaatgericht
• Coachend en mensgericht
• Snel kunnen schakelen
• Balans tussen strategisch inzicht en operationele aansturing

Gemeente Ridderkerk is een lokale overheid die zich inzet voor een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving. Binnen het cluster Ruimte werkt het team Duurzaamheid aan grote inhoudelijke en organisatorische opgaven, gericht op het ontwikkelen en uitvoeren van duurzaamheidsprogramma’s. De organisatie kenmerkt zich door een dynamische werkomgeving en een sterke focus op groei en ontwikkeling van haar teams.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.