Strategisch Specialist GHOR

Als Strategisch Specialist GHOR ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het Jaarplan GHOR 2027, de Meerjarenkoers GHOR 2027–2030 en een strategisch adviesrapport personeelsplanning. Je organiseert en begeleidt werksessies, inventariseert opgaven en prioriteiten, vertaalt deze naar concrete doelstellingen en levert overdraagbare procesbeschrijvingen op. Je werkt zelfstandig, stemt af met betrokkenen en zorgt voor borging van de implementatie binnen de organisatie.

• Organiseren en begeleiden van inhoudelijke werksessies met bureau GHOR
• Inventariseren en structureren van inhoudelijke opgaven en prioriteiten voor 2027
• Vertalen van opgaven naar doelstellingen, resultaten, activiteiten en mijlpalen
• Opleveren van concept en definitief Jaarplan GHOR 2027
• Opleveren van een procesbeschrijving voor de jaarlijkse plancyclus
• Organiseren en begeleiden van werksessies voor de Meerjarenkoers
• Inventariseren van relevante ontwikkelingen
• Uitwerken van positionering, strategische pijlers en doelstellingen
• Opleveren van een gefaseerde uitvoeringsagenda
• Opleveren van een adviesrapport strategische personeelsplanning
• Analyseren van de huidige stand van zaken bureau GHOR
• Beoordelen van de wettelijke en organisatorische basis
• Borgen van samenhang met meerjarenkoers en bestuursagenda

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsontwikkeling, organisatieontwikkeling of governancevraagstukken
• Aantoonbare werkervaring op beleids-, organisatie- of crisiscoördinatieniveau binnen een GHOR-organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van minimaal 2 bestuurlijke advies- of beleidsproducten, zoals een jaarplan, meerjarenbeleidsplan, koersdocument of governanceadvies
• Analytisch en conceptueel vermogen
• Onderzoekend vermogen
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Organisatiesensitiviteit
• Zelfstandig en resultaatgericht werken
• Proces- en kwaliteitsgericht werken
• Uitstekende schriftelijke adviesvaardigheid
• Bestuurlijk adviseren en presenteren
• Omgaan met groepsdynamiek en uiteenlopende belangen
• Complexe inhoud compact kunnen formuleren
• Technisch bewaken van samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering

Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van 26 Utrechtse gemeenten en richt zich op de veiligheid van inwoners en bezoekers in de regio. De organisatie bestaat uit centralisten op de 112-meldkamer, brandweermensen en collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie (GHOR). De GHOR is een klein team binnen de Veiligheidsregio Utrecht dat zich richt op preventie, preparatie, coördinatie van geneeskundige hulp en nazorg bij crises of rampen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.