Stedelijk regisseur

Als stedelijk regisseur bij Gemeente Zwolle ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en implementeren van governance, stedelijke ontwikkeling en programmering. Je verbindt strategische ambities met tactische en operationele uitvoering, werkt samen met diverse stakeholders en zorgt voor een realistische programmering. Je speelt een centrale rol in het MT Stadsontwikkeling en stuurt op samenhang, integraliteit en het realiseren van stedelijke opgaven in een dynamische, groeiende organisatie.

• Vormgeven en implementeren van governance binnen stedelijke ontwikkeling.
• Verbinden van stedelijke ambities op strategisch en tactisch niveau.
• Sturen op samenwerking en integraliteit tussen gebiedsontwikkelingen, programma’s en beleidsopgaven.
• Opstellen en bijwerken van de strategische investeringsagenda (SIA).
• Voorbereiden en agenderen van MT Stadsontwikkeling.
• Adviseren van management en bestuur over prioriteiten en verdeling van middelen.
• Ontwikkelen van portfolio- en capaciteitsmanagement.
• Aansturen en ondersteunen van het team stedelijke regie.
• Vervullen van een signalerende en adviserende rol richting directie en MT-leden.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar ambtelijke en/of bestuurlijke ervaring binnen het fysieke domein, op het gebied van stedelijke ontwikkeling en/of complexe gebiedsontwikkeling, bij een 100.000+ gemeente in NL.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een matrixorganisatie (lijnsturing en opdrachtsturing).
• Werkervaring met programmasturing op financiën, risico’s, tijd, kwaliteit en informatie.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met organisatie brede verander- of implementatietrajecten op governance, processen, cultuur/houding & gedrag.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met vertalen van strategisch beleid naar tactische uitwerking en uitvoering binnen (semi-)overheid.
• Ervaring met complexe gebieds- en beleidsontwikkeling.
• Analytisch vermogen en ervaring met organisatieontwikkeling.
• Goede communicatieve vaardigheden en stevige gesprekspartner.
• Ervaring met sturen vanuit invloed en het aanspreken op houding en gedrag.

Gemeente Zwolle is een groeiende en ambitieuze gemeente in Overijssel, gericht op het versterken van brede welvaart en het realiseren van stedelijke ontwikkeling. De organisatie werkt samen met inwoners, ondernemers en partners aan een leefbare, groene en veilige stad. Zwolle staat bekend om haar hoge kwaliteit van leven en stimuleert diversiteit, ontwikkeling en samenwerking binnen een dynamische en veranderende stedelijke omgeving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.