Startende beleidsmedewerker mobiliteit & bereikbaarheid

Als startende beleidsmedewerker mobiliteit & bereikbaarheid bij Gemeente Ouder-Amstel draag je bij aan het ontwikkelen, uitvoeren en bijstellen van beleid rondom mobiliteit en bereikbaarheid. Je vertaalt ruimtelijke opgaven naar beleid en projecten, werkt samen binnen het Team Ruimte en wordt begeleid door een ervaren strategisch beleidsadviseur. Je hebt dagelijks impact op de leefbaarheid en bereikbaarheid van de gemeente.

• Ontwikkelen van beleid op het gebied van mobiliteit en bereikbaarheid
• Schrijven, vernieuwen en toezien op beleidsstukken
• Vertegenwoordigen van de gemeente in relevante overleggen
• Adviseren over mobiliteitsvraagstukken
• Samenwerken met collega’s binnen het Team Ruimte
• Organiseren van activiteiten rondom mobiliteit en bereikbaarheid

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in Verkeerskunde, Planologie, Ruimtelijke Ordening, Mobiliteit of Bestuurskunde
• Ervaring met of affiniteit voor beleidsontwikkeling, mobiliteit of duurzame bereikbaarheid
• Pragmatisch en hands-on mentaliteit
• Analytisch sterk en communicatief vaardig
• In staat om partijen te verbinden

Gemeente Ouder-Amstel is een kleinschalige, professionele organisatie in het historische centrum van Ouderkerk aan de Amstel. De gemeente werkt aan grote ruimtelijke opgaven, waaronder de bouw van duizenden woningen tot 2040. Binnen het Team Ruimte wordt samengewerkt aan thema’s als ruimtelijke ontwikkeling, wonen, landschap, economie, mobiliteit, duurzaamheid en openbare ruimte. Persoonlijk contact en korte lijnen staan centraal.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.