Specialist GHOR

Als Specialist GHOR ondersteun je de Veiligheidsregio Utrecht bij het uitwerken van deelprojecten voor de piketorganisatie, doorontwikkeling van de crisis-sectie GHOR, kennisoverdracht en borging van preventie- en nazorgprocessen. Je werkt zelfstandig aan het opleveren van plannen en procesbeschrijvingen, stemt af met betrokkenen en zorgt voor aansluiting op landelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving. Je levert de resultaten tijdig op aan het hoofd GHOR.

• Onderzoeken en adviseren over herinrichting van de piketorganisatie OvDG
• Ontwikkelen en organisatorisch inbedden van de crisis-sectie GHOR
• Ondersteunen bij kennisoverdracht en borging accounthouderschap OvDG West
• Uitwerken en afstemmen van preventie- en nazorgprocessen voor de piketgroep OvDG’en
• Opleveren van plannen van aanpak en procesbeschrijvingen
• Zelfstandig afstemmen met betrokkenen en ketenpartners

• HBO opleidingsniveau
• Aantoonbare kennis van GHOR
• Aantoonbare werkervaring binnen acute hulpverlening en veiligheidsregio
• Aantoonbare werkervaring binnen een piketfunctie voor een GHOR-organisatie en/of afgeronde opleiding als GHOR piketfunctionaris
• Aantoonbare werkervaring binnen een GHOR-organisatie
• Aantoonbare werkervaring met inzichtelijk maken van psychische belasting problematiek bij piketfunctionarissen
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving: WvR, Wkkgz, WAZ, WPG
• Aantoonbare werkervaring met het acute zorglandschap in Nederland
• Aantoonbaar afgeronde Verpleegkundige of (para)medische opleiding
• Aantoonbare kennis van organisatiekunde in de non-profit sector
• Analytisch en onderzoekend (kwalitatief en kwantitatief)
• Omgang met groepsdynamiek bij tegengestelde belangen
• Beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift
• Inzicht in financiële begrotingssystematiek van overheidsorganisaties
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit
• Presenteren van resultaten
• Multidisciplinaire samenwerking met andere hulpdiensten

Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van 26 Utrechtse gemeenten en richt zich op de veiligheid van inwoners en bezoekers van de regio. De organisatie bestaat uit centralisten op de 112-meldkamer, brandweermensen en collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie (GHOR). Samen met partners werkt de organisatie dagelijks aan het verbeteren van de veiligheid in de regio.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.