Senior Strategisch adviseur circulair

Als senior strategisch adviseur circulair ben je het eerste aanspreekpunt voor complexe bestuurlijke vragen rondom circulaire dossiers. Je coördineert de inbreng van Amsterdam in landelijke werkgroepen, bewaakt de samenhang van adviezen en ondersteunt het team circulair. Je werkt nauw samen met de teamleider en programmanager Circulair, onderhoudt een breed netwerk en draagt bij aan de verdere professionalisering van het circulaire beleid in Amsterdam.

• Behandelen van bestuurlijke vragen over circulaire dossiers en inschakelen van de juiste collega’s.
• Deelnemen aan en coördineren van Amsterdamse inbreng in landelijke werkgroepen.
• Voorbereiden van ambtelijke en bestuurlijke overleggen.
• Sturing geven aan het dossier circulair samen met teamleider en subteam coördinatoren.
• Overleggen en samenwerken met collega’s binnen het team, directie en andere organisatieonderdelen.
• Ondersteunen en coachen van collega’s in het volgen van processen en procedures.

• Minimaal wo werk- en denkniveau.
• In het bezit van een erkend wo diploma.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie (opgedaan in de laatste 5 jaar).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken binnen een complexe decentrale overheidsorganisatie en met de voorbereiding van besluitvormingsprocessen.
• Aantoonbare werkervaring binnen één of meerdere G4-gemeenten (wens).
• Kennis van en minimaal 2 jaar werkervaring binnen het domein van de circulaire economie (wens).

De Gemeente Amsterdam werkt sinds 2020 aan de realisatie van de Strategie Amsterdam Circulair 2020-2025, met als doel in 2050 volledig circulair te zijn. De organisatie zet concrete stappen richting een circulaire economie en wordt internationaal erkend als pionier. De uitvoering van de agenda ligt bij diverse afdelingen en directies, wat vraagt om sterke regie, doordachte transitieaanpak en effectieve samenwerking. Het team circulair groeit mee met de toenemende impact en schaal van de circulaire opgave.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.