Senior Juridisch- en beleidsadviseur HRM

Als Senior Juridisch- en beleidsadviseur HRM bij Gemeente Lelystad ben je een stevige partner voor management en HR businesspartners. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid, adviseert over wet- en regelgeving en begeleidt implementaties. Je bent betrokken bij complexe casuïstiek, voert juridische toetsen uit en vertegenwoordigt de gemeente waar nodig. Je werkt nauw samen met interne disciplines en houdt actief verbinding met de organisatie.

• Vertalen van ontwikkelingen naar integrale HRM-adviezen en beleid
• Adviseren van management en bestuur over wet- en regelgeving
• Onderzoeken van impact van wijzigingen op processen en kosten
• Opstellen van adviezen en memo's
• Afstemmen met medezeggenschap en begeleiden van implementaties
• Adviseren en uitvoeren bij complexe HR-casuïstiek
• Uitvoeren van juridische toetsen en correspondentie
• Vertegenwoordigen van de gemeente in rechtszaken

• Opleidings- en denkniveau gelijkwaardig aan HBO/WO, bij voorkeur Rechten, Arbeidsrecht of Bestuurskunde
• Grondige en actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, Burgerlijk Wetboek, CAO Gemeenten en Personeelshandboek
• Aantoonbare ervaring met juridisch HRM-advies aan directie en management binnen overheid of gemeente
• Sterke adviesvaardigheden en ervaring met impactanalyses
• Ervaring met complexe arbeidsrechtelijke trajecten, medezeggenschapstrajecten en bij voorkeur optreden in rechtszaken
• Vermogen om verbinding te houden met ontwikkelingen binnen de organisatie

Gemeente Lelystad is een overheidsorganisatie die zich inzet voor haar inwoners en medewerkers. De organisatie kenmerkt zich door een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving waarin samenwerking, verbinding en deskundigheid centraal staan. Werken bij Gemeente Lelystad betekent bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken en het optimaal benutten van lokale regelruimte binnen het HRM-domein.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.