Senior Handhavingsjurist

In deze rol ben je verantwoordelijk voor juridische begeleiding en vertegenwoordiging bij bestuursrechtelijke handhaving op het gebied van omgevingsrecht en bijzondere wetten. Je toetst aan wet- en regelgeving, stelt complexe beschikkingen op en vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures. Je fungeert als vraagbaak voor collega’s, levert input op beleid en ondersteunt bij de implementatie van complexe regelgeving.

• Juridische begeleiding en vertegenwoordiging bij bestuursrechtelijke handhaving op het gebied van Omgevingsrecht en bijzondere wetten.
• Toetsen aan wet- en regelgeving ter bepaling van overtredingen.
• Opstellen van complexe beschikkingen, waarschuwingsbrieven, bestuursdwangbesluiten en invorderingsbesluiten.
• Behandelen van zienswijzen, zowel schriftelijk als mondeling.
• Vertegenwoordiging in rechte bij bezwaar- en beroepschriften, rechtbank en Raad van State.
• Overleg met handhavingsinstanties en ketenpartners.
• Bewaken van afstemming gemeentelijke regelgeving en verordeningen.
• Input leveren op gemeentelijk beleid en bestemmingsplannen inzake handhaafbaarheid.
• Fungeren als juridische vraagbaak binnen de afdeling.
• Juridisch aanspreekpunt voor inspecteurs bouw- en woningtoezicht en toezichthouder openbare ruimte.
• Gesprekspartner in informele trajecten (mediation) bij bezwaar.
• Opstellen van informerende notities voor bestuurders en college.
• Ondersteunen bij implementatie, interpretatie en toepassing van complexe wet- en regelgeving.
• Uitvoeren van collegiale (lees)toets.

• Afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior jurist handhaving op het gebied van Omgevingsrecht én Openbare Orde en Veiligheid.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als jurist bij een grote gemeente van minimaal 100.000 inwoners.
• Oplossingsgericht.
• Zelfstandig.
• Organiserend vermogen.
• Bewust risico gestuurd werken.
• Omgevingsbewust.
• Politiek sensitief.
• Daadkrachtig.
• Flexibel.
• Onder druk kunnen presteren.
• Verklaring omtrent het Gedrag (VOG).

Gemeente Zoetermeer werkt samen aan het verbeteren van de stad, met een focus op heldere keuzes, verbinding en het benutten van ieders kracht. De organisatie is trots op behaalde resultaten en bouwt aan de toekomst, waarbij openheid, flexibiliteit en een lerende houding centraal staan. De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) werkt dienstverlenend en professioneel aan vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van bouw, milieu, APV en bijzondere wetten.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.