Senior Beleidsmedewerker Mobiliteit

Als senior beleidsmedewerker mobiliteit ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van het gemeentelijk mobiliteitsbeleid. Je fungeert als beleidsontwikkelaar, stelt voorstellen op voor het college en de raad, en begeleidt collega’s binnen het mobiliteitsveld. Je werkt samen met diverse overheden en bent sparringpartner en coach voor het team. Je vertaalt complexe vraagstukken naar praktische oplossingen en draagt bij aan ruimtelijke ontwikkelingen.

• Adviseren van wethouder op het beleidsveld Mobiliteit
• Aansturen van de uitvoering van het Mobiliteitsprogramma Maasdriel
• Opstellen van college- en raadsvoorstellen
• Uitvoeren van onderzoeken uit het Mobiliteitsprogramma
• Begeleiden van collega’s in het Mobiliteitsveld
• Overleggen met betrokken overheden (regio, provincie, RWS)

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van mobiliteit
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met fysieke infrastructuur (realisatie, beheer ruimte, gebiedsontwikkeling)
• Aantoonbare werkervaring met projectmanagement en in de rol van opdrachtgever bij externe onderzoeken
• Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkelingsprocessen
• Aantoonbare werkervaring met burgerparticipatie en/of omgevingsmanagement
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van mobiliteit én infrastructuur
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring in fysiek domein (realisatie & beheer)

De gemeente Maasdriel, gelegen in het rivierenlandschap van de Bommelerwaard, telt circa 26.000 inwoners en bestaat uit 11 karakteristieke dorpen. Door de centrale ligging aan de A2, het spoor en de rivieren Maas en Waal biedt Maasdriel veel mogelijkheden. De gemeente staat bekend om haar kernwaarden Lef, Samen en Trots en heeft een dynamische, betrokken organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.