Senior beleidsmedewerker Erfgoed

Als Senior Beleidsmedewerker Erfgoed bij Gemeente Katwijk ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de continuïteit van erfgoedwerkzaamheden, het begeleiden van lopende dossiers en het adviseren over complexe erfgoedvraagstukken. Je ontwikkelt en actualiseert erfgoedbeleid, zorgt voor integratie in ruimtelijke plannen en fungeert als centraal aanspreekpunt binnen de organisatie. Je werkt samen met diverse interne en externe partners en vertegenwoordigt de gemeente in relevante overlegstructuren.

• Beheren van de erfgoedportefeuille en bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang van dossiers
• Dagelijkse inhoudelijke afstemming binnen het team Erfgoed
• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van erfgoedbeleid
• Borgen van erfgoed binnen omgevingsplan, ruimtelijke plannen en gebiedsontwikkelingen
• Adviseren van bestuur, management en organisatie over strategische en complexe erfgoedvraagstukken
• Fungeren als vast inhoudelijk aanspreekpunt voor erfgoed binnen de organisatie
• Opstellen, beoordelen en coördineren van bestuurlijke voorstellen, adviezen en beleidsstukken
• Onderhouden van contacten met inwoners, erfgoedorganisaties, maatschappelijke partners, adviescommissies en andere stakeholders
• Coördineren van het erfgoedplatform en stimuleren van samenwerking tussen betrokken partijen
• Beoordelen van subsidieaanvragen, vergunningaanvragen en andere verzoeken met betrekking tot monumenten en erfgoed
• Signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertalen naar beleidsmatige en bestuurlijke aandachtspunten
• Vertegenwoordigen van de gemeente Katwijk in relevante interne en externe overleg- en samenwerkingsverbanden

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van beleidsmedewerker/beleidsadviseur erfgoed
• Minimaal 3 jaar aantoonbare beleidsmatige of adviserende werkervaring binnen een gemeentelijke of andere organisatie in bestuurlijke context
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau in erfgoed, monumentenzorg, cultuurhistorie, kunstgeschiedenis, archeologie, geschiedenis, architectuurgeschiedenis of cultuurwetenschappen (gunningscriterium)
• Aantoonbare werkervaring met monumentenbeleid, monumentenvergunningen en subsidieverlening voor monumenten
• Aantoonbare kennis van erfgoedwetgeving en de Omgevingswet en ervaring met de toepassing hiervan
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen en coördineren van werkzaamheden, dossiers of projecten binnen een team
• Minimaal 3 jaar relevante aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke organisatie
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit
• Resultaatgericht
• Stressbestendig

Gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. De organisatie telt circa 650 medewerkers, heeft een platte structuur en zet in op persoonlijk leiderschap. Er wordt gewerkt aan grote woningbouwontwikkelingen, versterking van de openbare ruimte en verbetering van digitale dienstverlening. Partnerschap, vakmanschap en betrokkenheid staan centraal in het realiseren van duurzame resultaten voor Katwijk.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.