Senior Adviseur Organisatieontwikkeling en Bedrijfsvoering

Als Senior Adviseur Organisatieontwikkeling en Bedrijfsvoering werk je samen met het managementteam aan de uitwerking en realisatie van een verbeteragenda voor Samen055. Je pakt zelfstandig organisatiebrede verbeteronderwerpen op, verbindt betrokken partijen en zorgt voor concrete resultaten. Je analyseert knelpunten, werkt verbetervoorstellen uit, organiseert afstemming met bedrijfsvoeringsafdelingen en ondersteunt bij besluitvorming, implementatie en borging van verbeteringen.

• Uitwerken en realiseren van de verbeteragenda samen met het managementteam
• Zelfstandig oppakken van organisatiebrede verbeteronderwerpen
• Verbinden van betrokken partijen
• Analyseren van knelpunten en uitwerken van verbetervoorstellen
• Organiseren van afstemming met gemeentelijke bedrijfsvoeringsafdelingen
• Ondersteunen van het managementteam bij besluitvorming, implementatie en borging van verbeteringen
• Fungeren als aanjager, coördinator en inhoudelijk sparringpartner voor het management

• Minimaal een HBO+/WO werk- en denkniveau in bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiekunde, verandermanagement of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring als senior adviseur, organisatieadviseur of projectleider binnen een overheids- of maatschappelijke organisatie
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering
• Aantoonbare ervaring met het implementeren van organisatieverbeteringen
• Kennis van één of meerdere van de volgende domeinen: gemeentelijke bedrijfsvoering, dienstverlening en klantcontact, procesmanagement, informatievoorziening, communicatie, juridische en privacyvraagstukken, verandermanagement, governance en samenwerking
• Zelfstandig en initiatiefrijk
• Verbindend vermogen
• Resultaatgericht
• Organisatiesensitief
• Analytisch sterk
• Overtuigingskracht

Gemeente Apeldoorn is met bijna 170.000 inwoners de elfde gemeente van Nederland en groeit door naar 180.000 inwoners. Met circa 2.000 medewerkers werkt de organisatie aan strategische doelen zoals het versterken van Apeldoorn als gezinsstad, duurzaamheid, ondernemerschap en toerisme. De cultuur kenmerkt zich door vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking, waarbij actief wordt samengewerkt met inwoners, bestuur, bedrijven en andere overheden.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.