Senior Adviseur Concerncontrol

Als Senior Adviseur Concerncontrol ben je verantwoordelijk voor het versterken en professionaliseren van de financiële sturing, interne beheersing en rechtmatigheid binnen de organisatie. Je richt je op het realiseren van duurzame verbeteringen, optimaliseert processen en borgt verbetermaatregelen. Je werkt nauw samen met directie, management en teams, adviseert over risicomanagement, governance en financiële sturing, en draagt bij aan het actualiseren van verordeningen en beleidskaders.

• Signaleren en beoordelen van strategische, financiële en organisatorische risico's.
• Adviseren over beheersbaarheid van gemeentelijke opgaven en governance.
• Fungeren als sparringpartner voor directie, management en bestuur.
• Beoordelen en versterken van de P&C-cyclus, waaronder begroting, rapportages en jaarrekening.
• Adviseren over financiële stuurinformatie, budgetbeheersing en duurzaamheid.
• Bijdragen aan professionalisering van interne beheersing en rechtmatigheidsverantwoording.
• Evalueren van managementletter en jaarrekeningcontrole, vertalen naar verbetermaatregelen.
• Bewaken van samenhang en kwaliteit van het beheersingsstelsel.
• Inventariseren, beoordelen en actualiseren van financiële verordeningen en beleidskaders.

• Aantoonbare afgeronde accountancy en/of controlling opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van adviseur control en/of direct vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeenten financiën én het BBV.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met P&C producten binnen een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met advisering en communicatie richting directie en/of bestuur.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Analytisch vermogen.
• Bestuurlijke sensitiviteit.
• Adviesvaardigheid.
• Samenwerken.
• Pro-activiteit.

De gemeente Oude IJsselstreek werkt met ruim 300 collega’s aan de brede welvaart van haar inwoners. De organisatie zet zich in op diverse terreinen, zoals infrastructuur, vergunningverlening, duurzaamheid en inclusiviteit. Binnen de gemeente werken generalisten en specialisten samen in een open, oplossingsgerichte cultuur, waarbij vertrouwen, samenwerking en het leren van incidenten centraal staan. De gemeente streeft naar een veilige, gezonde en gelukkige leefomgeving voor iedereen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.