Projectleider wijkuitvoeringsplan Soesterberg

Als projectleider wijkuitvoeringsplan Soesterberg ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een integraal uitvoeringsplan voor de warmtetransitie. Je verbindt diverse ontwikkelingen, belangen en stakeholders, bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en ontwikkelt een realistische route richting uitvoering. Je vormt de schakel tussen beleid, gebiedsontwikkeling, participatie en uitvoering en werkt nauw samen met lokale partners en coöperaties.

• Regisseren van de totstandkoming van het uitvoeringsplan voor Soesterberg
• Onderzoeken en onderbouwen van passende warmteoplossingen
• Samenbrengen van gebiedsontwikkelingen, verduurzaming, nieuwbouw en Defensie-ontwikkelingen
• Verkennen van de rol van de energiecoöperatie bij de warmtetransitie
• Zorgen voor aansluiting tussen uitvoeringsplan, dienstverlening en omgevingsprogramma's
• Organiseren en faciliteren van bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke afstemming
• Adviseren over governance, participatie en uitvoeringsstrategie
• Signaleren van kansen, risico's en afhankelijkheden en vertalen naar beheersmaatregelen en adviezen
• Opstellen van bestuurlijke adviezen en besluitvormingsstukken
• Presenteren en toelichten van het uitvoeringsplan aan college en raad
• Verwerken van bestuurlijke aandachtspunten in het uitvoeringsplan

• HBO opleidingsniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de warmtetransitie
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van wijkuitvoeringsplannen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe gebiedsgerichte projecten met bestuurlijke afstemming, stakeholdermanagement en participatie
• Aantoonbare werkervaring met de uitwerking van collectieve warmtevoorzieningen
• Aantoonbare werkervaring met het inrichten van governance en samenwerking tussen publieke, private en maatschappelijke partijen
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de warmtetransitie, waaronder de Wgiw, Wcw en Omgevingswet

Gemeente Soest is een moderne, open en betrokken organisatie met circa 48.000 inwoners, gelegen aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug. De gemeente werkt met 300 professionals aan een toekomstbestendig Soest, waarbij vertrouwen, samenwerking en leren centraal staan. In het team energietransitie wordt gewerkt aan het Energieprogramma ‘Energie van Soest’ 2024-2030, met aandacht voor grootschalige opwek, warmtetransitie, energiesysteem en interne opgaven.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.