Projectleider Netcongestie

Als Senior Projectleider Netcongestie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, organiseren en implementeren van de gemeentelijke aanpak rondom netcongestie. Je werkt op het snijvlak van energie-infrastructuur, ruimtelijke ontwikkeling en civiele techniek, en bent een stevige gesprekspartner voor interne en externe stakeholders. Je borgt kennis, processen en contacten, en zorgt voor een gestructureerde overdracht aan je opvolger.

• Ontwikkelen, organiseren en implementeren van de gemeentelijke aanpak netcongestie
• Inrichten van processen en samenwerkingsstructuren
• Opstellen van projectoverzichten en signaleren van knelpunten
• Opzetten van een centrale kennisstructuur
• Inrichten van overleg- en werkwijzen met netbeheerders
• Begeleiden van LS/MS-locatieprocessen
• Adviseren van management, directie en bestuur
• Borgen en overdraagbaar maken van kennis, dossiers en contacten
• Inwerken en begeleiden van opvolger

• HBO opleidingsniveau
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen project-, programma- en/of lijnmanagement in een technisch-infrastructurele omgeving
• Aantoonbare werkervaring binnen de energie-infrastructuur
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig leiden van complexe infrastructurele projecten en/of programma’s met meerdere disciplines en stakeholders
• Aantoonbare werkervaring met netbeheerders
• Aantoonbare werkervaring met de realisatie en/of verzwaring van LS- en/of MS-infrastructuur
• Aantoonbare werkervaring als projectleider van complexe technische projecten en/of programma’s
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in complexe infrastructurele of energievraagstukken
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van complexe of strategische vraagstukken naar organisatiebrede processen en advisering richting management, directie en/of bestuur
• Omgevingsbewust en politiek-bestuurlijk sensitief
• Analyserend vermogen
• Overtuigingskracht
• Resultaatgericht werken
• Plannen en organiseren
• Besluitvaardigheid
• Samenwerken en verbinden
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• Zelfstandig kunnen opereren in een complexe matrixorganisatie

Gemeente Vlaardingen werkt samen met inwoners, ondernemers en organisaties aan de ontwikkeling van de stad. De organisatie kenmerkt zich door een open cultuur, professionaliteit, gelijkwaardigheid en lef. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en samenwerking, met aandacht voor leren en een gevoel van trots. De gemeente streeft naar het behalen van beloofde resultaten en een duurzame ontwikkeling van Vlaardingen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.