Projectleider Implementatie Wet Versterking Regie Volkshuisvesting

Als Projectleider Implementatie Wet Versterking Regie Volkshuisvesting geef je richting aan de invoering van deze wet binnen gemeente Maashorst. Je vertaalt de wettelijke eisen naar een concreet implementatieplan, voert impactanalyses uit en ontwikkelt een routekaart voor het volkshuisvestingsprogramma. Je werkt samen met interne teams en externe partners, bewaakt de voortgang en adviseert management, college en gemeenteraad over keuzes en risico’s. Je zorgt dat nieuwe werkwijzen duurzaam worden geborgd.

• Opstellen van een implementatieplan met planning, mijlpalen en risico’s
• Uitvoeren van een impactanalyse voor beleid, processen en samenwerking
• Ontwikkelen van een routekaart voor het volkshuisvestingsprogramma
• Voorbereiden van voorstellen voor aanpassing van werkprocessen
• Adviseren van college, raad en management over keuzes en voortgang
• Inrichten van een passende projectstructuur voor samenwerking
• Ontwikkelen van voorstellen voor monitoring en sturing
• Borgen van nieuwe werkwijzen in de organisatie

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau
• Ruime ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke, bestuurlijke of maatschappelijke omgeving
• Kennis van of affiniteit met volkshuisvesting, wonen, ruimtelijke ontwikkeling, gebiedsontwikkeling of het sociaal domein
• Ervaring met complexe opgaven met meerdere teams, belangen en externe partners
• Ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar processen en besluitvorming
• Sterke adviesvaardigheden richting management, college en gemeenteraad
• Organisatiekracht: sturen op planning, voortgang, resultaat en samenhang

Gemeente Maashorst is een lokale overheid die zich inzet voor voldoende, betaalbare en passende woningen voor haar inwoners. De organisatie werkt samen met interne teams en externe partners aan het versterken van de regie op volkshuisvesting. Maashorst richt zich op het realiseren van maatschappelijke impact en het implementeren van nieuwe wetgeving in de praktijk.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.