Projectleider implementatie urgentieregeling Wvrv

Als projectleider implementatie urgentieregeling Wvrv ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van de implementatie van de urgentieregeling binnen de gemeente Breda. Je stuurt op samenhang tussen beleid, uitvoering, juridische zaken en bestuur, organiseert samenwerking met interne en externe partners en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor. Je bent het aanspreekpunt in regionale samenwerking en zorgt voor een goede overdracht van kennis en afspraken.

• Treedt op als projectleider en eerste aanspreekpunt voor de implementatie van de urgentieregeling.
• Vertegenwoordigt Breda in de regionale afstemming en samenwerking rondom de urgentieregeling.
• Stuurt op voortgang, resultaten, besluitvorming en samenhang tussen de verschillende deelopgaven.
• Organiseert en coördineert de samenwerking tussen betrokken teams en afdelingen.
• Zorgt voor afstemming met relevante externe partners waaronder woningcorporaties, regiogemeenten en overige ketenpartners.
• Bereidt bestuurlijke besluitvorming voor richting college.
• Bereidt de uitvoeringsorganisatie voor op de invoering van de urgentieregeling, inclusief werkprocessen, rollen, verantwoordelijkheden en benodigde capaciteit.
• Signaleert risico's, afhankelijkheden en bestuurlijke keuzes en doet voorstellen voor oplossingsrichtingen.
• Volgt landelijke en regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar de Bredase situatie.
• Zorgt voor een goede overdracht en borging van kennis, besluiten en gemaakte afspraken binnen de organisatie.
• Stuurt op positieve wijze op opgaven, resultaten, bestuurlijke besluitvorming en wettelijke deadlines.
• Is actief lid binnen het kernteam / programmateam inzake de implementatie van de wet versterking regie op de volkshuisvesting.

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe gemeentelijke projecten en beleidsimplementaties op het snijvlak van wonen en zorg.
• Ervaring met het sturen op opgaven, resultaten, bestuurlijke besluitvorming en wettelijke deadlines.
• Organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen tussen verschillende belangen, disciplines en partners.
• Inhoudelijke kennis en expertise op het snijvlak van wonen en zorg bij gemeenten, inclusief beleids- en wetsontwikkelingen zoals de Wet versterking regie volkshuisvesting.
• Vermogen om zowel strategisch als operationeel te opereren en vraagstukken tot uitvoering te brengen.
• Ervaring met bestuurlijke advisering.
• Sterke vaardigheden op het gebied van samenwerking in netwerken van gemeenten, woningcorporaties en andere maatschappelijke partners.
• Overtuigingskracht en resultaatgerichtheid.
• Aantoonbare ervaring als projectleider met het sturen op de realisatie van complexe opgaven en resultaten en het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Aantoonbare ervaring met het coördineren van samenwerking tussen meerdere interne en externe stakeholders binnen complexe projecten.
• Minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 5 jaar met vergelijkbare werkzaamheden.
• Ruime ervaring met bestuurlijke advisering en het opstellen van bestuurlijke stukken voor college en/of gemeenteraad.
• Aantoonbare ervaring met regionale samenwerkingsverbanden tussen gemeenten.
• Aantoonbare ervaring met samenwerking met woningcorporaties.
• Kandidaat kan starten op de aangegeven startdatum.
• Competenties: strategisch en operationeel vermogen, samenwerking, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid, stakeholdermanagement, organisatiesensitiviteit, communicatieve vaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, adviesvaardigheid.

Gemeente Breda is een vooruitstrevende gemeente in Noord-Brabant die zich inzet voor stedelijk beleid en wonen. De organisatie werkt intensief samen met regiogemeenten, woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties en interne teams op het gebied van wonen, sociaal domein en gebiedsontwikkeling. Breda staat bekend om haar verbindende rol in regionale samenwerkingen en haar focus op maatschappelijke opgaven binnen de volkshuisvesting.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.