Projectleider huisvesting

Als projectleider huisvesting ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak voor de BUCH-gemeenten. Je inventariseert de huisvestingsopgave, voert locatieonderzoeken uit en ontwikkelt een bestuurlijk gedragen uitvoeringsagenda. Je bewaakt de samenhang tussen haalbaarheid, ruimtelijke kwaliteit en maatschappelijke impact en coördineert het projectproces. Je werkt zelfstandig en stemt af met interne en externe partijen.

• Opstellen en zelfstandig uitvoeren van een plan van aanpak
• Inventariseren van de huisvestingsopgave per doelgroep en gemeente
• Uitvoeren van locatieonderzoeken naar ruimtelijke en maatschappelijke haalbaarheid
• Opstellen van een bestuurlijk gedragen uitvoeringsagenda
• Opstellen van bestuursopdrachten
• Bewaken van samenhang tussen haalbaarheid, ruimtelijke kwaliteit en maatschappelijke impact
• Organiseren en coördineren van het projectproces
• Afstemmen met gemeentelijke disciplines, bestuurders en externe partijen
• Voorbereiden en adviseren over bestuurlijke besluitvorming
• Overleggen met samenwerkingspartners

• Afgeronde relevante opleiding op WO/HBO-niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen het ruimtelijk domein
• Aantoonbare ervaring met publieke en bestuurlijke besluitvorming binnen een overheidsorganisatie
• Ervaring met integrale advisering binnen het ruimtelijk domein
• Kennis van vigerende wettelijke kaders
• Strategisch denkvermogen
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Uitvoeringskracht

De BUCH-gemeenten (Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo) werken samen aan maatschappelijke opgaven, waaronder huisvesting en opvang van ontheemden, statushouders en asielzoekers. De organisatie richt zich op het vergroten van huisvestingscapaciteit en het verbeteren van doorstroming op de woonmarkt, met oog voor bestuurlijke, maatschappelijke en ruimtelijke belangen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.