Projectleider Duurzaamheid

Als Projectleider Duurzaamheid ben je verantwoordelijk voor het aansturen, uitvoeren en verder ontwikkelen van de gemeentelijke isolatieaanpak in samenwerking met andere gemeenten en uitvoerende partijen. Je coördineert bewonerscampagnes, analyseert resultaten en werkt aan procesverbeteringen. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van het Energiehuis als centraal platform voor de energietransitie. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering.

• Projectmatig uitvoeren en doorontwikkelen van de lokale isolatieaanpak voor koopwoningen.
• Coördineren van samenwerking met gemeenten en uitvoerende partijen.
• Samenwerken met woningcorporaties, bewoners, aannemers en energiecoaches.
• Afstemmen met interne afdelingen, waaronder het sociaal domein.
• Organiseren en begeleiden van bewonerscampagnes, wijkactiviteiten en stimuleringsmaatregelen.
• Actief aanwezig zijn tijdens bewonersbijeenkomsten en wijkactiviteiten.
• Monitoren van voortgang, resultaten, data en budgetten.
• Analyseren van resultaten en verbeteren van processen.
• Signaleren van kansen, knelpunten en verbetermogelijkheden.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het Energiehuis, inclusief strategie, website, merkontwikkeling en klantreizen.
• Rapporteren aan de programmamanager.
• Budgetverantwoordelijkheid voor de isolatieaanpak.
• Samenwerken met projectassistent en communicatieadviseurs.
• Actieve rol in uitvoering, administratie, communicatie en wijkgerichte aanpak.

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Affiniteit met energietransitie, duurzaamheid of de gebouwde omgeving.
• Ervaring met een vergelijkbare isolatieaanpak of subsidieregeling binnen de energietransitie (wens).
• Ervaring met projecten op het gebied van duurzaamheid binnen een gemeente (wens).
• Ervaring met stakeholdermanagement, samenwerking met inwoners, marktpartijen, woningcorporaties en overheden (wens).
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgerichte en proactieve werkhouding.
• Vermogen om snel te schakelen binnen een ambtelijke en bestuurlijke omgeving.

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een organisatie met circa 300 medewerkers die inzet op verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit. De organisatie is volop in ontwikkeling en werkt aan verbetering en vernieuwing. Er wordt geïnvesteerd in leiderschap en het versterken van de organisatie, met een focus op gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving in het Groene Hart.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.