Projectleider Actieve Openbaarmaking Wet open overheid (Woo)

Als projectleider Actieve Openbaarmaking Woo geef je vorm aan de implementatie van de Wet open overheid bij de gemeente Hardenberg. Je werkt aan het uitvoeren van het implementatieplan, het inrichten van werkprocessen, het verbeteren van Woo-verzoeken en het vergroten van kennis binnen de organisatie. Je zorgt dat Woo-proof werken structureel wordt ingebed in de dagelijkse praktijk en begeleidt de organisatie in deze transitie.

• Uitvoeren van het implementatieplan voor actieve openbaarmaking.
• Inrichten en beschrijven van werkprocessen voor actieve openbaarmaking.
• Verbeteren van het proces voor afhandeling van Woo-verzoeken.
• Beleggen van rollen en verantwoordelijkheden en zorgen voor overdracht naar de lijn.
• Inrichten en borgen van de PCDA-cyclus.
• Vergroten van bewustwording en kennis via werksessies en interne trainingen.
• Stakeholdermanagement, aansturen van de projectgroep en rapporteren over voortgang.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van de Wet open overheid bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar.
• Aantoonbare werkervaring met het vormgeven van actieve openbaarmaking bij een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van een implementatieplan voor actieve openbaarmaking bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en verzorgen van interne trainingen of werksessies over de Woo.
• Aantoonbare werkervaring met procesanalyse en procesverbetering, blijkend uit een Lean (Six Sigma)-certificering op minimaal Green Belt-niveau.

De gemeente Hardenberg is een groeiende gemeente in Overijssel met ruim 62.935 inwoners. De organisatie werkt aan de ontwikkeling van een moderne stad in een landelijke omgeving, met aandacht voor regionale versterking, aantrekkelijk buitengebied en verbeterde voorzieningen. Samen met 550 collega’s wordt gewerkt aan een duurzame economie en praktische oplossingen, waarbij vriendelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking centraal staan.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.