Portfoliomanager samenwerking integrale gebiedsontwikkeling

Als portfoliomanager ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en regie van het totale projectenportfolio binnen het gebiedsplan ‘Polder van de Toekomst’. Je borgt de samenhang tussen werkpakketten, stuurt op voortgang en resultaten, organiseert communicatie met stakeholders en verzorgt rapportages richting subsidieverstrekkers. Je draagt bij aan een lerende en opschaalbare aanpak en zorgt voor een stevig fundament voor toekomstige ontwikkelingen.

• Borgen van integraliteit en samenhang tussen werkpakketten
• Regie op voortgang, kwaliteit en resultaten van het projectenportfolio
• Organiseren van structurele communicatie en samenwerking met stakeholders
• Coördinatie van monitoring, rapportage en verantwoording richting subsidieverstrekker en partners
• Waarborgen van een lerende en opschaalbare aanpak
• Portfolio- en voortgangssturing
• Stakeholdermanagement en communicatie
• Financieel en organisatorisch beheer
• Kennisborging en opschaling

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO/WO niveau
• Aantoonbare successen met aansturen van complexe gebiedsgerichte projecten of programma’s in landbouwtransitie
• Ervaring met subsidieprojecten en verantwoording (bijv. GLB / EU)
• Ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie
• Ervaring als projectleider/portfoliomanager binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar
• Ervaring met relevante systemen/applicaties/programma's
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en communicatie
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Je verbindt inhoud, belangen en afhankelijkheden in een proces dat leidt tot gedragen keuzes en uitvoerbare resultaten
• Beschikt over 1 of meer referenties

Gemeente Altena is een overheidsorganisatie actief binnen het ruimtelijk domein en richt zich op circulaire landbouw en agrofood. De gemeente werkt samen met agrariërs, kennisinstellingen en andere gebiedspartijen aan innovatieve en integrale gebiedsontwikkelingsprojecten, zoals het project ‘Polder van de Toekomst’, waarin landbouw, natuur en water centraal staan.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.