Portfoliomanager

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verder inrichten en ontwikkelen van het ICT portfoliomanagement binnen de Gemeente Zoetermeer. Je ondersteunt het strategieteam bij het maken van keuzes over prioriteiten en capaciteit, brengt structuur aan en zorgt voor besluitvorming op basis van actuele stuurinformatie. Je begeleidt de organisatie bij het toepassen van de nieuwe werkwijze en draagt zorg voor een duurzame borging van processen, rollen en afspraken.

• Doorontwikkelen en verbeteren van het portfoliomanagement
• Optimaliseren en toepassen van het portfolioproces voor intake, beoordeling, prioritering, besluitvorming, monitoring, bijsturing en beëindiging van initiatieven
• Opstellen, beheren en actueel houden van een integraal ICT portfolio
• Ontwikkelen en vaststellen van een prioriteringskader
• Inrichten en ontwikkelen van organisatiebrede governance voor het ICT portfolio
• Opstellen en onderhouden van portfoliodashboards en managementrapportages
• Inzichtelijk maken van capaciteit van I&A teams en voorstellen voor verdeling
• Vastleggen van werkwijzen, formats en beheerafspraken
• Opstellen en begeleiden van een implementatie- en borgingsplan
• Opstellen van een eindrapportage met resultaten en aanbevelingen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als portfoliomanager, strategisch adviseur, implementatiemanager of vergelijkbaar
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het inrichten, implementeren en doorontwikkelen van portfoliomanagement binnen een gemeente of overheidsinstantie
• Aantoonbare werkervaring met governance-inrichting, prioritering van veranderinitiatieven, capaciteitssturing en management- of bestuurlijke rapportages
• Aantoonbare werkervaring met het implementeren en duurzaam borgen van nieuwe werkwijzen, rollen, verantwoordelijkheden en processen binnen een organisatie

Gemeente Zoetermeer is een organisatie die samenwerkt aan het verbeteren van de stad, met een open, flexibele en lerende cultuur. De afdeling Informatie en Automatisering ondersteunt de organisatie op het gebied van IT en informatievoorziening. Binnen het team Advies & Projecten heerst een collegiale sfeer, gericht op het adviseren en ondersteunen van interne klanten, bestuur en burgers. Het moderne stadhuis stimuleert samenwerking en flexibiliteit.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.