Organisatieadviseur

Als organisatieadviseur bij Werkzaak Rivierenland adviseer je het MT op strategisch niveau over organisatieontwikkeling, inrichting, sturing en governance. Je analyseert externe adviezen, vertaalt strategische keuzes naar concrete voorstellen en begeleidt besluitvorming en implementatie. Je bewaakt samenhang, cultuur en toekomstbestendigheid van de organisatie en fungeert als kritisch en verbindend lid van het MT.

• Analyseren en duiden van het externe organisatieadvies
• Adviseren over prioritering, fasering en haalbaarheid van organisatieontwikkelingen
• Vertalen van strategische keuzes naar voorstellen voor inrichting, sturing en governance
• Adviseren van directie en MT over organisatievraagstukken
• Signaleren en agenderen van risico’s, knelpunten en ontwikkelkansen
• Leggen van verbanden tussen organisatie-inrichting, dienstverlening, medewerkers en bedrijfsvoering
• Bijdragen aan zorgvuldige en transparante besluitvorming

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Arbeids- en organisatiepsychologie of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als organisatieadviseur of in een vergelijkbare strategische adviesrol
• Werkervaring met strategische advisering aan directie en/of MT
• Werkervaring met organisatieontwikkeling en organisatie-inrichting in een publieke of publiek-bestuurlijke context
• Aanvullende opleidingen of verdieping binnen organisatiekunde of organisatieadvies
• Ervaring met organisatieontwikkeling gericht op continu verbeteren, leren en vernieuwen
• Ervaring met begeleiden van doorvertaling en implementatie van organisatieadviezen
• Ervaring met complexe organisaties met meerdere belangen en bestuurlijke verhoudingen op directie- of MT-niveau
• Strategisch en analytisch sterk
• Onafhankelijk en oordeelsvormend
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Conceptueel sterk
• Verbindend, met lef en overtuigingskracht
• Reflectief

Werkzaak Rivierenland begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk en biedt inkomensondersteuning waar nodig. De organisatie staat voor samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden, diversiteit en inclusie. Kernwaarden zijn Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Werkzaak bestaat 10 jaar en bevindt zich in een fase van doorontwikkeling, waarbij inrichting, sturing en governance centraal staan.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.