Ontwikkelaar Welzijn

Als Ontwikkelaar Welzijn coördineer je regionale programma’s binnen het sociaal domein en zorg je voor samenhang tussen beleid, uitvoering en financiering. Je stuurt op voortgang, resultaten en middelen, verbindt gemeenten en externe partners, en adviseert over inzet en optimalisatie van financieringsstromen. Je werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering en speelt een centrale rol in regionale samenwerking.

• Strategische en integrale regie voeren op regionale programma’s binnen het sociaal domein.
• Borgen van bestuurlijke samenhang tussen beleid, uitvoering en financiering.
• Sturen op doelbereik, voortgang en impact van programma’s.
• Verantwoordelijkheid dragen voor financiële sturing en monitoring van budgetten.
• Bestuurlijk en strategisch adviseren over financieringsstromen.
• Coördineren van complexe regionale transformatieopgaven.
• Borgen van domeinoverstijgende afstemming tussen zorg, welzijn, wonen en beleidsterreinen.
• Ontwikkelen van duurzame oplossingen voor structurele bekostiging met partners.
• Vervullen van een verbindende rol in regionale netwerken en samenwerkingsverbanden.
• Signaleren van strategische kansen, risico’s en knelpunten en vertalen naar acties.

• Minimaal een relevante Hbo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het snijvlak van zorg, welzijn en wonen.
• Ervaring met regionale Friese samenwerking tussen gemeenten en externe partners zoals zorgverzekeraars.
• Ervaring met bestuurlijke advisering en het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Ruime gemeentelijke ervaring met relevante landelijke programma's en financieringsstromen, zoals GALA, IZA/SPUK.
• Aantoonbaar financieel inzicht, inclusief ervaring met het monitoren en sturen op budgetten en subsidiestromen.
• In het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) of bereid deze aan te vragen.
• In staat om verschillende belangen te verbinden en effectief te opereren in een complex stakeholderveld.

Gemeente Tytsjerksteradiel is een Friese gemeente die zich inzet voor het versterken van het sociaal domein. De organisatie werkt aan regionale samenwerking op het gebied van zorg, welzijn en wonen en is betrokken bij diverse landelijke en regionale programma’s. Tytsjerksteradiel streeft naar integrale oplossingen en duurzame samenwerkingen met verschillende partners in de regio.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.