Manager Concernzaken 2026-20496

Interim Manager Concernzaken gezocht voor het aansturen van een veelzijdig team binnen Gemeente Tholen.

Over de functie

Als Interim Manager Concernzaken geef je tijdelijk leiding aan het team Concernzaken van Gemeente Tholen. Je stuurt circa 21 medewerkers aan, verdeeld over verschillende clusters, en zorgt voor stabiliteit, samenwerking en cultuurverandering. Je brengt structuur, ondersteunt professionele ontwikkeling en vertaalt de organisatiestrategie naar concrete doelen. Je bent daadkrachtig, mensgericht en weet lastige besluiten te nemen binnen een gemeentelijke context.

Wat je gaat doen

Leidinggeven aan het team Concernzaken (circa 21 medewerkers)
Bieden van stabiliteit en continuïteit in de dagelijkse aansturing
Versterken van samenwerking tussen clusters en verbeteren van interne dienstverlening
Verbeteren van werkcultuur, teamcommunicatie en onderlinge verbinding
Creëren en borgen van duidelijke kaders, rollen, verantwoordelijkheden en prioriteiten
Ondersteunen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling
Voeren van oplossingsgerichte gesprekken
Vertalen van organisatiestrategie naar concrete doelen en resultaten voor het team

Functie-eisen

WO diploma, aangevuld met relevante cursussen
Ruime ervaring met leidinggeven, teamontwikkeling en procesgericht werken
Ervaring met aansturen van complexe teams binnen een gemeentelijke of publieke organisatie
Bekend met principes van dienend leiderschap
Ervaring met leidinggeven aan clusters Openbare Orde en Veiligheid, Juridische Zaken is een pré
Sensitief, goed kunnen luisteren, snel schakelen en inschatten wat nodig is
Ondernemend, lef en daadkracht

Opdrachtgever

Gemeente Tholen is een zelfstandige gemeente die strategisch en beleidsmatig haar koers bepaalt. De organisatie werkt aan het versterken van de samenleving en het verbeteren van de dienstverlening. Er wordt ingezet op een positieve cultuur, samenwerking en het realiseren van de doelen richting 'Tholen 2040'. De organisatie kenmerkt zich door een open, ondernemende en duurzame werkwijze, waarbij medewerkers met plezier en betrokkenheid werken aan de toekomst van de gemeente.

Dit bieden wij jou

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
Eindejaarsuitkering;
Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Werken bij Professional Partners

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.