Kwartiermaker regieontwerp Common Ground

Als kwartiermaker regieontwerp Common Ground ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van het besluitvormingsproces rondom de inrichting van een regieorganisatie. Je werkt aan de inhoudelijke uitwerking van de organisatie, governance en transitie, en organiseert afstemming en draagvlak bij stakeholders. Je levert een samenhangend pakket documenten op dat geschikt is voor consultatie en besluitvorming binnen de VNG en tijdens de Algemene Ledenvergadering.

• Uitwerken van het ontwerp van de regieorganisatie, inclusief doel, scope, rollen, verantwoordelijkheden en financieringsmethodiek
• Ontwikkelen en onderbouwen van scenario’s voor organisatorische en juridische vormgeving en governance
• Opstellen van een transitieplan richting de structurele regieorganisatie
• Analyseren van bestaande documentatie, besluitvorming en relevante kaders
• Voeren van gesprekken met stakeholders binnen gemeenten, VNG en andere betrokken partijen
• Organiseren en begeleiden van werksessies en afstemmomenten
• Iteratief opleveren van documenten (concept, consultatieversie, definitieve versie)
• Voorbereiden en begeleiden van besluitvorming binnen relevante gremia
• Actief bijdragen aan het creëren van draagvlak bij stakeholders

• Minimaal een aantoonbare afgeronde WO opleiding
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als procesbegeleider/adviseur governance/organisatieontwikkeling
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op (semi-)overheid/ bij een (overheids)organisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met toepassen van bestuurlijke besluitvormingstrajecten
• Politieke-bestuurlijke sensitiviteit
• Analytisch vermogen
• Procesvaardigheid
• Communicatief sterk
• Omgevingsbewust
• Overtuigingskracht en verbindend vermogen

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) vertegenwoordigt ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie ondersteunt gemeenten bij maatschappelijke opgaven door samenwerking, het ontwikkelen van standaarden en het verbeteren van de gemeentelijke dienstverlening. De organisatie richt zich op het versterken van de lokale uitvoering en het anticiperen op toekomstige ontwikkelingen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.