Kwartiermaker Interne Controle

Als kwartiermaker Interne Controle ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitwerken en opleveren van een toekomstbestendige inrichting van het Three Lines of Defence-model en bijbehorende interne controleproducten. Je voert zelfstandig risicoanalyses uit, ontwikkelt frameworks en formats, en adviseert over de inrichting en standaardisatie van interne controleactiviteiten binnen de gemeente Westland.

• Ontwikkelen en opleveren van een adviesdocument voor het Three Lines of Defence-model.
• Ontwikkelen en opleveren van een Risk Control Framework.
• Uitvoeren van risicoanalyses gericht op financiële rechtmatigheid en interne beheersing.
• Ontwikkelen en opleveren van een geactualiseerde IC-scoping.
• Uitwerken en opleveren van voorstellen voor harmonisatie en standaardisatie van interne controleactiviteiten.
• Ontwikkelen en opleveren van gestandaardiseerde werkprogramma's en controledocumentatie.
• Opstellen en opleveren van formats voor rapportage, review en kwaliteitsborging.
• Ontwikkelen van handreikingen en instructiedocumenten voor lijnmanagers en financieel adviseurs.
• Opleveren van adviesnotities over positionering van de interne controlefunctie.
• Opstellen van een plan van aanpak en implementatieplanning.
• Opleveren van een advies over beheersing van risico's binnen financiële processen en IT-afhankelijkheden.
• Opleveren van een overdraagbaar dossier met kaders, methodieken, formats en adviezen.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op HBO-bachelor op het gebied van bedrijfseconomie, accountancy of bedrijfskunde
• WO opleidingsniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met interne controlewerkzaamheden binnen de publieke sector
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van een Three Lines of Defense Model (3LoD)
• Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker op het gebied van Interne controle
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met interne controlewerkzaamheden binnen gemeentelijke instellingen
• Aantoonbare werkervaring bij ten minste 1 gemeentelijke opdrachtgever met het ontwikkelen van een Three Lines of Defense Model (3LoD)
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten en implementeren van risicomanagement frameworks
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met BBV en de rechtmatigheidsverantwoording bij gemeentelijke instellingen
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van audit methodologie met betrekking tot data-analyses, inclusief het testen van GITC’s en application controls (IT-audit)
• Onafhankelijk en scherp oordeelsvermogen
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Overtuigingskracht en verbindend vermogen
• Vermogen om complexe materie eenvoudig over te brengen
• Teamplayer
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Gemeente Westland is een van de dertig grootste gemeenten van Nederland met ruim 100.000 inwoners. De gemeente staat bekend om haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster en is een belangrijke economische motor. Westland biedt haar inwoners ruimte, rust, groen en aantrekkelijke woon- en recreatievoorzieningen. De organisatie kenmerkt zich door slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit en is onderverdeeld in vier clusters en een unit Concern control.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.