Jurist bezwaarschriften woonurgenties

Als jurist bezwaarschriften woonurgenties bij Gemeente Zoetermeer ben je verantwoordelijk voor het opstellen van afwijzings- en toewijzingsbrieven, het behandelen van bezwaarschriften en het vertegenwoordigen van de gemeente bij hoorzittingen. Je adviseert het team Wonen en de urgentiecommissie over juridische aspecten van de Woningwet, huisvestingsverordening en gemeentelijke beleidsregels. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het cluster Wonen.

• Opstellen van afwijzings- en toewijzingsbrieven inzake woonurgenties
• Afhandeling van bezwaarschriften in het kader van woonurgenties
• Juridische advisering aan team Wonen en urgentiecommissie
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij (hoor)zittingen van de Commissie Bezwaarschriften en rechtbank
• Ondersteunen bij het opstellen van de huisvestingsverordening

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op een juridische afdeling van een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met vertegenwoordiging van een gemeente bij bezwaar en beroepsprocedures
• Aantoonbaar afgeronde juridische hbo-bachelor opleiding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op een juridische afdeling binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jurist op het gebied van woonurgenties
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jurist in de afgelopen 5 jaar met bezwaar en beroepzaken binnen het ruimtelijk domein
• Onafhankelijkheid
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Creativiteit
• Verbindend
• Verklaring omtrent het Gedrag (VOG)

Gemeente Zoetermeer is een organisatie die zich inzet voor het mooier en beter maken van de stad. Samen met collega’s wordt gewerkt aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, met aandacht voor verbinding, flexibiliteit en ontwikkeling. De afdeling Stedelijke Ontwikkeling, waar het team Stedelijk Beleid onder valt, richt zich op huisvesting en juridische advisering binnen het ruimtelijk domein.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.