Juridisch medewerker bezwaar en beroep

Als juridisch medewerker bezwaar en beroep bij Gemeente Hengelo behandel je bezwaar- en beroepszaken binnen het sociaal domein. Je beoordeelt bezwaarschriften, stelt conceptbesluiten en adviezen op, en bereidt hoorzittingen en zittingen bij de rechtbank voor. Daarnaast adviseer je collega’s en management over juridische vraagstukken en werk je nauw samen binnen een professioneel team.

• Inhoudelijk beoordelen en behandelen van bezwaarschriften op grond van de Participatiewet en de Wmo.
• Opstellen van conceptbesluiten, verweerschriften en adviezen.
• Voorbereiden en bijwonen van hoorzittingen en zittingen bij de rechtbank.
• Voorbereiden en bijwonen van hoger beroep zaken en voorlopige voorzieningen.
• Adviseren van collega’s en management over juridische vraagstukken binnen het sociaal domein.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring als medewerker bezwaar en beroep Sociaal Domein.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Jeugdwet en de Wmo.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker bezwaar en beroep Participatiewet binnen een gemeente.
• Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurigheid.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om zelfstandig te werken en goed samen te werken binnen een team.
• Afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners biedt de gemeente uitdagende projecten en een wendbare werkomgeving. Samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken staan centraal, met veel aandacht voor innovatie en ontwikkeling binnen de organisatie en met partners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.