Interim Teamleider RO Mobiliteit & Economie

Als interim teamleider RO Mobiliteit & Economie geef je leiding aan een team van 15-20 professionals binnen de gemeente Leidschendam-Voorburg. Je stuurt op jaarplannen, individuele resultaten en samenwerking, begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en bent gesprekspartner voor bestuurders. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van beleidsopgaven op het gebied van verkeer, mobiliteit, parkeren en economische ontwikkeling, en werkt samen met interne en externe partners.

• Leidinggeven aan een team van 15-20 professionals op het gebied van mobiliteit, verkeer, parkeren en economie.
• Sturen op jaarplan, individuele resultaten en samenwerking met anderen.
• Zorgdragen voor de P&C-cyclus en de bestuurlijke route van de vakgebieden.
• Begeleiden en coachen van medewerkers in vakmanschap, eigenaarschap en bestuurlijke sensitiviteit.
• Gesprekspartner zijn voor wethouders en directie, complexe dossiers duiden.
• Plannen en prioriteren op basis van capaciteit en politieke urgentie, transparant communiceren.
• Verantwoordelijkheid dragen voor prestaties en ontwikkeling van de subafdeling.
• Samenwerken met collega-teamleiders en externe partners zoals MRDH en provincie.
• Opzetten en afronden van jaarplan en jaarplanning 2026 en 2027.
• Opstellen van kostenverdeling en afspraken met projecten en projectleiders.
• Actieve bijdrage leveren aan voorbereiding op nieuwe organisatorische situatie.

• MBO+ opleidingsniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in een leidinggevende of coördinerende functie binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of projectleider in het domein verkeer, mobiliteit of parkeren bij een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met aansturen of coördineren van een team of programma bij een gemeentelijke organisatie, inclusief aansturing op resultaat
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider of programmamanager in verkeer, mobiliteit en/of parkeren in een stedelijke context
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met integrale gebiedsontwikkelingsopgaven waarbij mobiliteit en ruimtelijke ordening samenkomen, inclusief samenwerking met regionale partners zoals MRDH, provincie of vervoersautoriteiten
• Aantoonbare werkervaring met mobiliteits- of parkeerprojecten in de gemeente Leidschendam-Voorburg of regio Haaglanden
• Stevige inhoudelijke kennis van het mobiliteitsdomein: verkeer, parkeren, bereikbaarheid
• Coachende leiderschapsstijl en ervaring met ontwikkeling van hoogopgeleide medewerkers
• Uitstekende verbindende en communicatieve vaardigheden, intern en extern
• Ervaring met realistisch plannen en prioriteren op basis van capaciteit en politieke urgentie
• Flexibel, oplossingsgericht en toekomstgericht

Gemeente Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. De organisatie werkt met circa 680 medewerkers aan gezamenlijke ambities, waarbij inwoners en maatschappelijke opgaven centraal staan. De gemeente kenmerkt zich door korte lijnen, een informele sfeer en een focus op samenwerking met lokale en regionale partners. Er wordt informatiegestuurd en klantgericht gewerkt, met ruimte voor initiatief.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.